新着
ケアマネージャー
医療法人社団 以和貴会 いわき病院
香川県高松市香南町由佐１１３番地１ 居宅介護支援事業所シルバーロード
月額248,000円〜338,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
2日前
新着
ケアマネージャー
株式会社 なつめ- 給与月額220,000円〜290,000円
- 勤務地香川県高松市木太町１１８８−２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 37010-27972061
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様・ご家族との面談や生活状況のアセスメント ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・ご自宅や施設への定期的な訪問（モニタリング） ・関係記録の作成、社内会議への参加など ＊利用者様宅へは、自家用車にて訪問いただきます。 （旅費交通費を別途支給） 【サポート体制／未経験者歓迎】 業務は先輩ケアマネが丁寧に指導しますので、実務経験がない方や 久しぶりにお仕事に復帰される方も無理なく始めていただけます。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
香川県高松市木太町１１８８−２
最寄り駅：ことでん長尾線 林道駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネジャーの実務経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力作業 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 なつめ
所在地
香川県高松市木太町１１８８−２
設立年
2014年
従業員数
51人
事業内容
介護保険
・医療保険による居宅サービスを提供している事業所です。主に
・訪問看護
・訪問介護
・通所介護を行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤井 謙一 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「一人の人格のサクセスフルエイジングと ・かけがえのない人生の為に ・専門性と豊かな感性を活かしてケアを実践します」を基本理念とし ・ケアを行っています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は個人の能力・実績によります。 ＊通勤手当は会社規定によります。 ＊社用携帯を貸与します。 ＊マイカー通勤可です。（無料駐車場あり） ＊年次有給休暇は法定通り（２０２５年有給取得率約７０％） 半日単位で取得することもできます。 ＊育休制度もあり ・現在１名取得中です ＊業務は先輩ケアマネが丁寧に指導しますので ・実務経験がない方や久しぶりにお仕事に復帰される方も ・無理なく始めていただけます。また ・日々の業務でも疑問や不安があればサポートを受けられる体制が整っているので ・初めての方でも安心して仕事を始められます ＊ハローワークからの事前連絡の上 ・応募書類を事業所所在地まで送付して下さい。書類選考後 ・面接日等を連絡します。