放送技術 ＩＴ ・報道用ファイルベースのエンジニア
株式会社 ウィザード
香川県高松市上之町２−１−４３ 瀬戸内海放送
月額192,000円〜267,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
ＩＴエンジニア
エススリー合資会社- 給与月額200,000円〜400,000円
- 勤務地香川県高松市牟礼町牟礼３７２０番地５５７
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 37010-28115161
仕事内容
ネットワークやクラウド環境の構築・運用・トラブル対応などの ＩＴサポートサービスを提供しており、ＩＴに関わる提案・設計・導入・構築・運用・保守まで、一気通貫で対応するお仕事です。 ＊社用車あり：普通車（お客様先に行っていただくことがあります。入社後に取得も可能です） ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
香川県高松市牟礼町牟礼３７２０番地５５７
最寄り駅：ことでん志度線 八栗駅 から 徒歩21分
勤務時間
(1)8時40分〜17時40分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 21 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均0時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
エススリー合資会社
所在地
香川県高松市牟礼町牟礼３７２０番地５５７
設立年
2018年
従業員数
5人
事業内容
中小規模企業様を対象にしたＩＴサポートサービスを提供 ネットワークやクラウド環境の構築・運用・トラブル対応
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷口 光浩 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
| 会社の特長 | ２０代の社員がメインで活躍中。誠実さを大切にしています。 残業ほぼゼロ ・有給取得率８５％以上の働きやすい職場です。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ＊ハローワークから事前連絡のうえ ・応募書類を送付してください 書類到着後 ・面接日時等を連絡いたします。 当社はお客様にも社員にも誠実であることを大切にしています。 現在２０代の社員が中心となって活躍しております。 代表社員との距離が近く相談しやすい職場です。 賞与・退職金制度はありませんが ・業績向上による利益は昇給等を通じて社員へ還元しています。 仕事に取り組む姿勢や会社貢献度を評価し給与へ反映しています。 有給取得率は前年実績８５％で残業もほとんどありません。 本人やご家族の通院 ・学校行事等にも柔軟に対応しています。 昼食補助制度 ・月４回の昼食支給 ・仮眠スペースも整備。 安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。