パン・菓子の販売 ★１日４時間×週３日〜◎
株式会社 ユナイテッドシステムサプライ
香川県高松市天神前５−６ 高松メディカルモール１Ｆ ＣＵＢＥ
時間額1,100円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
スポーツ店販売員 【週２日から・１日３時間〜４時間ＯＫ】
株式会社 ヒマラヤスポーツ ゆめタウン丸亀店- 給与時間額1,150円〜1,150円
- 勤務地香川県丸亀市新田町１５０ ゆめタウン丸亀２階
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 37020-08677861
仕事内容
◇ヒマラヤスポーツゆめタウン丸亀店での販売スタッフの仕事に従 事していただきます。 ・レジ業務（操作マニュアルでしっかりとレクチャーします。） ・商品整理、品出し ・販売（スポーツシューズ、ウエアの販売や加工） ・テニス、バトミントンガット張り ・清掃等 ※子供さんの病気、学校行事等に配慮いたします。 ※未経験者歓迎！親切丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし 「子育て支援求人」
勤務条件
勤務地
香川県丸亀市新田町１５０ ゆめタウン丸亀２階
最寄り駅：ＪＲ予讃線 讃岐塩屋駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 個人の能力 ・会社の業績等により ※毎年 ・５月１１月に更新を行います。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ヒマラヤスポーツ ゆめタウン丸亀店
所在地
香川県丸亀市新田町１５０ ゆめタウン丸亀２階
設立年
1991年
従業員数
713人
事業内容
スポーツ用品の販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大村 一樹 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 25億4,400万円 |
| 産業分類 | スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業 |
| 会社の特長 | 当店は各種スポーツ用品の販売・修理・加工 ・またユニフォームのオーダーなど ・スポーツ用品に関する様々なご相談にお応えいたします。ご来店を心よりお待ちしております。 |
求人特記事項
＊駐車場自己負担額なし ＊採用条件により ・加入保険 ・年次有給休暇 ・休憩時間等が異なる 場合があります。 ＊通勤手当は会社規定により支給。 ※雇い止め規定あり