給油スタッフ 副業可
エイコーサービス 有限会社
香川県丸亀市新浜町１丁目１０−１３ アポロステーション丸亀北ＳＳ
時間額1,100円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【レオマリゾート パーク】アトラクションの運営 副業可
株式会社 レオマユニティ−- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地香川県丸亀市綾歌町栗熊西４０−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 37020-09211461
仕事内容
◎テーマパークでの人気華形のお仕事です。 ・アトラクションにてお客様のご案内、誘導、機械操作 ※分かりやすく丁寧なトレーニングがあります。 未経験の方でも大丈夫です。 ※土・日のみの勤務でもＯＫ ※短時間労働可（１日４時間程度） 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
香川県丸亀市綾歌町栗熊西４０−１
最寄り駅：ことでん琴平線 栗熊駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時30分〜16時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １２名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 レオマユニティ−
所在地
香川県丸亀市綾歌町栗熊西４０−１
設立年
2003年
従業員数
328人
事業内容
ホテル・テーマパーク（遊園地）の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤岡 勇 |
| 従業員数(就業場所) | 202人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 公園，遊園地 |
| 会社の特長 | 日帰り温泉・宿泊施設とテーマパークを運営し ・お客様の癒しの場となるような温かなサービスを提供します。 |
求人特記事項
＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊有給休暇は法定通り。 ＊高校生のアルバイト勤務できます。 ＊雇い止め規定あり。 ※安定所を通じ事前連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 書類選考後 ・面接日を連絡します。 ◆ＷワークＯＫです。 ・制服貸与制度あり ・車・バイク通勤可 ・交通費規程内支給 １０万円迄（公共交通機関に限る） （車通勤の場合 ・社内規定に基づき交通費支給） ・従業員割引制度