品質保証事務・分析作業員
鎌田醤油 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地香川県坂出市入船町２−１ー５９ 港工場
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37030-04353261
仕事内容
・製品、原料の分析や検査 ・事務作業 ・清掃作業 ＊未経験者と経験者ともに応募歓迎です ＊土日祝休み ＊お子様の学校行事や病気等のお休みについて応相談 ＊制服貸与あり 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
香川県坂出市入船町２−１ー５９ 港工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル長期勤務が可能な方 立ち仕事に抵抗のない方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量及び勤務態度・能力により更新を判断する。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ作業ができる方（ワード・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
鎌田醤油 株式会社
所在地
香川県坂出市本町１丁目６−３５
設立年
1941年
従業員数
166人
事業内容
・醤油
・調味料等の製造
・販売 ・農林水産物の販売 ・深層地下水の製造
・販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鎌田 武雄 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 調味料製造業 |
| 会社の特長 | 創業寛政元年（１７８９年）「だし醤油」「うどんつゆ」を主力商品とし ・全国に販路を持つ。 |
求人特記事項
【保険加入について】 ＊勤務時間 ・日数によって加入対象保険は異なります。 ・勤務時間は応相談。別途ご相談ください。 ＊未経験者も応募歓迎。 ＊雇い止め規定あり。 ☆食品業界勤務経験及び品質管理経験事務 ・工場事務経験のある方歓迎 ☆理系学部 ・専攻出身者歓迎 ☆検査機器や測定機の使用経験がある方歓迎 【求める人物像】 ・衛生意識が高く ・清潔な作業ができる方 ・マニュアルにそって正確な作業ができる方 ・細かい作業が得意な方 ・コツコツ作業が得意な方 ・報告・連絡・相談がしっかりできる方 ＊スタートアップ支援級制度あり 入社から６か月未満の初回年次有給休暇が付与されていない社員に対して利用目的を限定した特別休暇（有給）を付与します。 ＊子育てとの両立支援 学校行事や病気等のお休みについては柔軟に対応しています。 ご相談ください。