ホテルフロントスタッフ アパホテル〈丸亀駅前大通〉
アパホテル 株式会社
香川県丸亀市大手町３−６−１ アパホテル〈丸亀駅前大通〉
時間額1,200円〜1,450円
パート
転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK
14日以上前
フロントスタッフ（早番・チェックアウト業務）
ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン坂出北インター- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地香川県坂出市西大浜北４丁目５番３１号
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37030-04405061
仕事内容
◇ホテルフロントのお仕事です。 主にチェックアウトの手続きや接客業務、電話応対などを行って いただきます。 チェックアウトが落ち着いてからは、ロビーなどパブリック部分の 清掃を行います。 事務系のお仕事もあり、パソコンを使用するので、メール、インターネット程度の簡単な操作スキルは必要です。 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
香川県坂出市西大浜北４丁目５番３１号
最寄り駅：ＪＲ予讃線 坂出駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜13時00分 (2)(2)6時00分〜13時00分 (3)(3)8時00分〜15時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の規程および勤務態度による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 文字入力などの基本操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン坂出北インター
所在地
香川県坂出市西大浜北４丁目５番３１号
設立年
1977年
従業員数
21,889人
事業内容
“ホテルルートイン”のホテル運営計画事業等
・“ホテルルートイン”の店舗開発
・建築企画
・設計管理等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 永山 泰樹 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | “ホテルルートイン”の企画から出店開発・設計・建築そして運営に至るまでー貫した事業展開を行っています。現在全国３１７店舗。名実共に日本一を目指しています。 |
求人特記事項
●契約更新は毎年１２月３１日。 ●雇止めの制度あり。 ●制服は会社より支給（Ｙシャツ・ブラウスは本人で用意）。 ●加入する保険は雇用条件により該当する保険に加入。 ●６か月経過後の年次有給休暇は法定通り。 ●充実の福利厚生・企業向け総合型福利厚生サービスを利用可能。 旅行 ・レジャーをはじめ ・育児や介護 ・Ｅラーニングなど おメニューあり。２親等以内の家族も利用可能。 ●友人紹介制度あり（２万円分のＱＵＯカード）。 ●定期昇給は入社から５年間 ・それ以降は弊社規則による。 ●無料駐車場あり。 ＊労働条件により加入保険が異なります。 ＊有給休暇は法定通り。 上記各種社内規定あり。詳細は面接にて。