開発業務補助（評価・測定）
ユニ・チャーム株式会社 グローバル開発本部- 給与月額180,000円〜180,000円
- 勤務地香川県観音寺市豊浜町和田浜１５３１−７
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 37040-04275661
仕事内容
◆紙オムツや生理用品、またその資材の性能を測定し、データを入力していただくお仕事です。 ・各種測定器具を使用し、正確にデータを測定していだきます。 （測定機器の使用方法は、入社後に学んでいただきます） ・パソコンを使用して、データを入力していただきます。 ・場合により、その他の業務に対応いただくことがあります。 ※適性に応じて他の職種もご紹介させていただきます。 ・事前見学を希望される方はご連絡下さい（見学は１０分程度）。 【子育て支援求人】 ＊お子様の急な病気や学校行事等に配慮可能な求人です。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
香川県観音寺市豊浜町和田浜１５３１−７
最寄り駅：ＪＲ豊浜駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜16時50分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 出勤率及び勤務評価による （通算契約期間上限５年／更新回数上限５回） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作（エクセルでデータ入力と簡単な表を作れる程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 4.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ユニ・チャーム株式会社 グローバル開発本部
所在地
香川県観音寺市豊浜町和田浜１５３１−７
設立年
1961年
従業員数
16,464人
事業内容
べビーケア関連製品
・フェミ二ンケア関連製品・へルスケア関連製品・化粧パフ・ハウスホールド製品・産業資材・食品包材等の販売 （本社事業所番号１３０４−０２１２９８−０）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | グローバル開発本部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 矢野 正典 |
| 従業員数(就業場所) | 560人 |
| 資本金 | 159億9,200万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない卸売業 |
| 会社の特長 | 紙オムツ ・生理用品事業における商品開発力と生産技術力は世界でもトッブの評価を得ており ・常に業界をリードしています。日本のみならず多くの国々で事業展開を進めています。 |
求人特記事項
※面接時に ・パソコン技能の確認をさせて頂きます。 ◆無期雇用を前提に採用します。 ※有期労働契約を更新する場合の基準 初回雇用期間は令和８年１２月３１日 ・その後は１年毎の更新 【雇い止め規定有り】 ※チームでの仕事が多く ・コミュニケーションを取りながら作業を 進めていきます。 「応募前見学可」