理学療法士 ・作業療法士
特定非営利活動法人 アイルコート
香川県高松市川島東町３７９−１１ コンサフォス 里結び
時間額1,350円〜1,350円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
作業療法士
医療法人社団和風会 橋本病院- 給与月額235,800円〜302,000円
- 勤務地香川県三豊市山本町財田西９０２−１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37040-04632561
仕事内容
回復期リハビリテーション病棟でご勤務頂く作業療法士の方を募集中です！疾患は脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など脳血管疾患が中心で、病棟配属で患者様の生活を通して症状をみることが出来ます。 ＊大阪千里リハビリテーション病院から定期的に作業療法の権威 （副院長）が来院、丁寧なバイザー指導が受けられます。 外来リハ・訪問リハも充実しており、維持期（生活期）のリハビリにも携わることが可能な環境です。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
香川県三豊市山本町財田西９０２−１
最寄り駅：ＪＲ観音寺駅 から 車17分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 17 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,800円〜302,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団和風会 橋本病院
所在地
香川県三豊市山本町財田西９０２−１
設立年
1982年
従業員数
522人
事業内容
医療業（内
・整
・リハ
・精
・放
・心内）１５６床 回復期リハビリテーション病棟 ８９床 ・認知症病棟 ６７床 介護医療院 ２９床
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平尾 徹 |
| 従業員数(就業場所) | 265人 |
| 資本金 | 4,100万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ＜理念＞地域に根付いた患者様に信頼される病院づくり ＜基本方針＞心のかよう病院を目指して ＜病院運営のコンセプト＞１．気づきの医療 ２．わかりやすさ |
求人特記事項
※常勤手当とは常勤業務（交代制勤務 ・土日祝勤務等）全てを 満たした場合に支給する手当です。 ＊新型コロナウイルス感染予防対策として ・マスク着用 ・手指消毒 ・検温による面会等を実施しています。 「パート可」時間は要相談。 「応募前見学可」 【子育て支援求人】 お子様の急な発熱や行事等によるお休みに配慮します。