商品のたたみつけ・検品などの作業
株式会社セシール- 給与月額193,920円〜193,920円
- 勤務地香川県さぬき市鴨庄４２５９−１ 志度ロジスティクスセンター
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 37050-01467661
仕事内容
・衣類のたたみつけ ・商品の検品、パッケージ交換作業など ・パソコンを使っての簡単な入力作業 ・その他、梱包作業や商品仕分けなどの軽作業もあります ※主な商品はアウター・下着等ですが、ライフ商品（日用品・雑貨）なども扱います。 【空調施設あり】 ［変更範囲：会社の定める業務］
勤務条件
勤務地
香川県さぬき市鴨庄４２５９−１ 志度ロジスティクスセンター
最寄り駅：ＪＲ志度駅 琴電志度駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績等本人の適性に応じて判断。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,920円〜193,920円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社セシール
所在地
香川県さぬき市鴨庄４２５９−１
設立年
1974年
従業員数
280人
事業内容
１９７２年に香川県で創業。「心地いいに
・ときめく。」をスローガンに
・インナー
・アパレル商品から
・家具
・生活雑貨まで
・豊富な商品を軸とした総合通販事業を展開。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村上正和 |
| 従業員数(就業場所) | 162人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の織物・衣服・身の回り品小売業 |
| 会社の特長 | お客様視点を大切にする風土。 「お客様の声」を商品開発や業務改善に活かす仕組みが根付いており ・一人ひとりの意見が会社を動かす実感を得られる環境です。 |
求人特記事項
※無料駐車場あり ※通勤手当は会社規定による ※賞与は ・個人の能力・実績及び会社業績による。 ※ハローワークからの事前連絡のうえ ・応募書類を下記に送付してください。面接日時等連絡します。 〈送付先〉〒７６９−２１０２ さぬき市鴨庄４２５９−１ （株）セシール 品質管理グループ スタッフ採用係（担当 木村） ※雇い止め規定あり