サービス管理責任者
合同会社アンクール
香川県仲多度郡まんのう町長尾７７１−６ 就労継続支援Ｂ型事業所「ナナコロビヤオキ」
月額310,000円〜360,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
サービス管理責任者
志度ヒカリホーム- 給与時間額3,000円〜3,000円
- 勤務地香川県さぬき市鴨庄志度シーサイドハイツ
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 37050-01531561
仕事内容
※新規開設のグループホームです。２０２７年１月開所予定です 障がいををお持ちの利用者様が安心して自立した生活を送れるよう サービス管理責任者として支援体制づくりに関わって頂きます ＜週１日の勤務！副業ＯＫ！＞ ・個別支援計画の作成および見直し ・関係機関との連携、情報共有 ・職員への助言、指導、支援体制の調整 ・利用者様への福祉サービス内容の説明、契約に関する業務 ・その他、サービス提供に付随する業務 ※実務は段階的にお任せします［変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
香川県さぬき市鴨庄志度シーサイドハイツ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルサービス管理責任者の実務経験又は支援計画作成の知識 障害福祉サービス事業所での勤務経験があれば尚可 実務は段階的にお任せします
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力 ・メール送信など基本的なパソコン操作ができる方。記録作成等で使用します。 分からない方は教えます。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 3,000円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 健康 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
志度ヒカリホーム
所在地
香川県さぬき市鴨庄志度シーサイドハイツ
設立年
記載なし
従業員数
記載なし
事業内容
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に規定する障害福祉サービス事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 越智彩起 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害福祉サービスを通じ ・利用者様の生活を支援しています。人としてのあり方を大切にし ・職員同士が尊重し合える ・より良い組織を皆で築いていきます。 |
求人特記事項
※年次有給休暇は ・労働条件により法定通り加入します。 ※雇用保険 ・社会保険は労働条件により法定通り加入します。