営業（服飾雑貨）
ウィングアイ株式会社- 給与月額300,000円〜357,100円
- 勤務地東京近郊に在宅勤務で取引先に営業
正社員在宅勤務可残業なし土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37051-01140561
仕事内容
服飾雑貨、手袋、首回り商品、イヤマフ、春夏物商品等の営業 大手小売企業への商品提案、卸営業、売場づくりのサポート アパレルメーカー向け商品の企画提案、商談、受注管理 メンズ、レディース、キッズの服飾雑貨を中心とした商品企画、 仕様決定 顧客の課題をヒアリングし、素材選定、デザイン打ち合わせなど 企画段階から関わる提案営業 展示会、ショールームでの商談対応、商品説明、販促企画の提案 海外工場との生産調整、納期管理、品質確認 販売データを活用した商品改善提案および新規企画の立案 新規取引先の開拓にも携わりますがノルマはありません 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
東京近郊に在宅勤務で取引先に営業
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル服飾雑貨
・服飾関係での営業経験
・又は販売経験 アパレルメーカー
・商社での営業経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基礎的なパソコン操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 在宅勤務 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜357,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
ウィングアイ株式会社
所在地
香川県東かがわ市中筋７２番地１
設立年
2009年
従業員数
9人
事業内容
服飾雑貨
・手袋
・マフラー
・二ツト帽
・バッグ等）の製造・輸入販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池内 重紀 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 和装製品・その他の衣服・繊維製身の回り品製造業 |
| 会社の特長 | 時代に添ったデザインを取り入れ何事にも柔軟に対応。誠実で真面目な人希望。 |
求人特記事項
年に数回の出張があります。 現在営業は男性ですが ・性別を問わず我こそはと思う方をお待ち しています。 服飾に興味のある方 ・企画 ・デザインをやってみたい方等大歓迎 給与は経験 ・能力によって決定します。 少人数で風通しがよく ・困ったときはすぐ相談できる環境です。新規開拓はノルマがなく ・営業・企画・生産管理が連携してフォローする体制のため ・初めての方でも安心して挑戦できます。