船の綱取り作業・荷物運搬等【実働６時間！】
社会福祉法人 みくに園- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地岡山県玉野市宇野１丁目１−８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 37060-01182561
仕事内容
◎施設が所有している船の離着岸時の綱取りや、荷物（主に食材） を施設まで運ぶ仕事です。 ＊宇野港桟橋から出船します。 ＊間で船の洗艇作業もお願いします。 ＊初めての方でも是非チャレンジしてください！！ ◎空き時間は、豊島内での観光や釣りをしながら自然堪能もＯＫ！ ゆっくりされたい方には、休憩場所も用意しています。 【シニア応援求人】体力は必要になる業務です。 ６０歳以上の方の応募も歓迎しています。 変更範囲：生活支援
勤務条件
勤務地
岡山県玉野市宇野１丁目１−８
最寄り駅：宇野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)7時00分〜19時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 390分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 みくに園
所在地
香川県小豆郡土庄町豊島家浦９０２番地１
設立年
1985年
従業員数
43人
事業内容
知的障害者の入所施設
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 久美 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 豊島にあり ・入所者５０名の施設。キリスト教精神にもとづき ・障害者の豊かな暮らしを支援する福祉施設である。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り ＊勤務外は職員宿舎で休憩可能です。 （ＴＶ ・電子レンジ ・冷蔵庫 ・エアコン完備） ＊宇野港桟橋から出船します。 ７時ー ９時 宇野港→高松→豊島 １３時ー１５時 豊島→高松→豊島 １７：３０ー１９：３０ 豊島→高松→宇野港 ＊人と接するのが好きな方大歓迎です。 ＊月〜金曜日の勤務になります。 ＊応募希望の方は ・ハローワークから事前連絡のうえ ・応募書類を送付下さい。 追って本人宛て連絡いたします。 ＊この求人票の内容は ・事業主が明示した募集条件です。 採用時の詳細な労働条件については ・事業主の方と再度確認 してください。