フロント業務
ホテルグリーンプラザ小豆島（日本リゾート株式会社）- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地香川県小豆郡土庄町伊喜末２４６４
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37060-01389961
仕事内容
・チェッククアウト業務 ・館内インフォメーション ・簡単な事務作業 ・フロント、ロビー清掃 ◎精算は、簡単な精算機を導入しています。 ◎早朝シフトに入っていただける方、歓迎します。 ◎勤務時間・勤務日数は相談に応じます。 【シニア応援求人】６０歳以上の方の応募も歓迎しています。 年齢問わず相談いただけます！ 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
香川県小豆郡土庄町伊喜末２４６４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)7時00分〜11時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 入力程度ができれば可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 15分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ホテルグリーンプラザ小豆島（日本リゾート株式会社）
所在地
香川県小豆郡土庄町伊喜末２４６４
設立年
2008年
従業員数
20人
事業内容
旅館及び宿泊施設の企画・運営・経営業務 廃業した宿泊施設の買取り・リノベーション事業 各地域にて安価な宿泊施設の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小久保 和則 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 旅行者への安価な宿泊施設を提供する事により ・地方・地域経済の活性化を目指しております。現在 ・和歌山県すさみ町において ・宿泊施設「海のお宿」を運営 |
求人特記事項
＊通勤手当は ・日額上限２００円で距離により支給します。 ＊雇用条件により ・加入保険が変更になる場合があります。 ＊応募希望の方は ・ハローワークから事前連絡のうえ ・応募書類 を下記宛て送付下さい。追って本人宛て連絡いたします。 送付先 〒７６１−４１３１ 香川県小豆郡土庄町伊喜末２４６４ ホテルグリーンプラザ小豆島（日本リゾート株式会社） 統括管理部 澤田宛て ※必ず（日本リゾート株式会社）も記載下さい。 ＊この求人票の条件は ・事業主が明示した募集条件です。 採用時の詳細な労働条件については ・事業主の方と再度確認 して下さい。 【副業可】