介護職員（訪問介護・夜勤あり）
社会福祉法人 慶生会 クレール慶
香川県高松市上林町６８８ 住宅型有料老人ホーム クレール藤
月額190,800円〜190,800円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
訪問介護職員【介護】
有限会社 お元気ですかショップ山下 お元気村- 給与時間額1,345円〜1,645円
- 勤務地香川県小豆郡小豆島町西村甲２１２２−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37060-01464261
仕事内容
◎施設内の訪問介護業務を行っていいただきます。 当事業所は、移動時間が無いので効率的に勤務できます。 ・着替え、洗面、口腔ケアなど ・１勤務で５〜６名を担当して頂きます。 【見学可】見学も随時受け付けますので、お気軽にご相談下さい。 【シニア応援求人】６０歳以上の方の応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし ◆島ではたらくつなぐ相談会◆ １２月２日（水）ハローワーク土庄にて開催します！ 事業内容など個別のご相談やご質問もお受けしますので お気軽にご参加ください。（予約優先）
勤務条件
勤務地
香川県小豆郡小豆島町西村甲２１２２−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時00分〜9時30分 (2)(2)17時30分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,345円〜1,645円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 お元気ですかショップ山下 お元気村
所在地
香川県小豆郡小豆島町西村甲２１２２−１
設立年
1987年
従業員数
60人
事業内容
有料老人ホーム
・介護保険法によるデイサービス
・へルプステ−ション。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山下 太一 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 小豆島大好き企業です。小豆島を支えてこられた方の生活を守る ・ライフサポーターを目指して日々頑張っています。 |
求人特記事項
◎ホームヘルパー２級以上の資格が必要です。 ＊本人の仕事ぶり ・会社の状況等により正社員登用の 可能性があります。 ＊時給の詳細については規定有。 面接時に説明いたします。 ＊雇用条件により ・加入保険が変更になる場合があります。 ＊一般事業主行動計画において ・育児休業制度を周知して 育児休業が取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＊この求人票の内容は ・事業主が明示した募集条件です。 採用時の詳細な労働条件については ・事業主の方と再度 確認してください。 ■事業所ＰＲ情報■ ハローワーク土庄ホームページ内 「ハローワーク職員が ・会いに行ってきました！」に掲載中です。