タクシー運転士（週休３日）
伊予鉄タクシー 株式会社- 給与月額207,600円〜242,200円
- 勤務地愛媛県松山市竹原２丁目３−１５
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 38010-29419561
仕事内容
タクシー運転業務 ＊職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され、働きやすい職場 認証制度「二つ星認証」を取得しました。 ＊二種免許取得費用会社貸付制度あり 前年度の付与の年休に対し、年休取得率８０％の実績があります。 そのため、出勤日の変更や、長期連休も可能となります。 ＊オートマ限定可 ＊女性ドライバーも活躍している職場です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛媛県松山市竹原２丁目３−１５
最寄り駅：ＪＲ 松山駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜17時00分 (2)(2)13時00分〜0時00分 (3)(3)8時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 207,600円〜242,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
伊予鉄タクシー 株式会社
所在地
愛媛県松山市竹原２丁目３−１５
設立年
1976年
従業員数
103人
事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 芳野 雅郎 |
| 従業員数(就業場所) | 103人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| 会社の特長 | 職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され ・働きやすい職場認 証制度「二つ星認証」を取得しました！ ＥＶタクシーを新たに導入しました！ |
求人特記事項
＊入社お祝い金プレゼント （１）普通二種 ・大型二種免許をお持ちの方 試用期間終了時７５０００円支給 入社１年経過時７５０００円支給 合計 １５００００円支給 （２）普通一種 ・大型一種免許取得後３年以上の方 試用期間終了時５００００円支給 入社１年経過時５００００円支給 合計 １０００００円支給 ＊無料駐車場あり ＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）に従った時間管理を行っています。 ＊当社は採用選考におけるハラスメント防止に取り組んでいます。 面接時に不適切な言動があった場合は ・以下の窓口へご連絡ください。 相談したことによる不利益は一切ありません。 相談窓口（総務課）：０８９−９４８ー３１５６