高齢者施設での管理栄養士（正社員）／砥部オレンジ荘
社会福祉法人 砥部寿会- 給与月額211,000円〜241,000円
- 勤務地愛媛県伊予郡砥部町大南２２６７番地
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 38010-30814161
仕事内容
管理栄養士のスキルアップ、キャリアアップのできる職場です。 調理業務は完全調理済みの食材を使用しており、仕込み作業もあり ません。 ・発注業務は基本的に禁食等の対応、食数登録のみです。 ・食形態の情報を把握し、食事の数を出す食数・在庫管理 ・基本献立は完成しているため、専用ソフトで簡単な調整 ・帳票類の作成、厨房内の衛生管理 ・食事内容に間違いがないか確認、食札管理 ・昼食の盛付、配膳、洗浄等の補助業務あり（週３日程度） ・ブランクがある方も丁寧に教えます ≪ 急募 ≫ 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
愛媛県伊予郡砥部町大南２２６７番地
最寄り駅：伊予鉄バス「大岩橋」駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル管理栄養士としての経験があれば優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 砥部寿会
所在地
愛媛県伊予郡砥部町大南２２６７番地
設立年
1995年
従業員数
138人
事業内容
介護老人福祉施設・ショート・ケアハウス・通所介護・支援センター・居宅介護支援事業・高齢者支援事業・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・共同生活援助・短期
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 哲雄 |
| 従業員数(就業場所) | 134人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護が必要となっても当たり前に ・日常生活を続けられるよう ・これまでの本人の暮らしにある“大切なこと”や“こだわり”を大切にして ・地域における社会福祉サービスを行っています。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ・マイカー通勤可 ＊育児 ・介護休業取得実績あり ＊「学び」と「育つ」環境づくりに力を入れています。 ＊ＯＦＦＪＴ・ＯＪＴを指導職員がしっかりと支援し ・職員自らの 自己啓発を促します。 ＊職員会での交流や外部との交流ができる環境を提供し ・コミュニ ケーションの場を作ります。 介護が必要になっても当たり前に ・日常生活を続けられるよう ・これまでの本人の暮らしにある「大切なこと」や「こだわり」を 大切にして ・地域における社会福祉サービスを行っています。 ・職員処遇の詳細（下記２〜３及び５の合計） 職員処遇２：４，０００円 職員処遇３：５，０００円 職員処遇５：６，０００円