福祉用具における営業職（福祉用具専門相談員）
株式会社 パルシー
香川県高松市国分寺町新居
月額195,840円〜195,840円
有期雇用派遣
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
福祉用具専門相談員（高松営業所・土日休・資格取得支援）
四国医療サービス株式会社- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地香川県高松市林町１９７１−１３ 四国医療サービス（株）高松営業所
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 38010-31056061
仕事内容
【研修＆資格取得支援が充実・土日休でプライベートも両立】 ケアマネージャー様からご紹介頂いた利用者様に対して、 福祉用具の提案をお任せします。 ・利用者様の身体状況や住環境に応じた福祉用具の提案 ・新規利用者様への納品立ち会い ・長期利用の既存利用者さまへの定期訪問とアドバイス ＊未経験で入社したスタッフも多数在籍・活躍しています！ 特定の先輩だけでなく、様々な社員と同行ができますので、様々なケースを見て提案の方法をしっかり学んでいただきます。 ＜変更範囲：変更なし＞
勤務条件
勤務地
香川県高松市林町１９７１−１３ 四国医療サービス（株）高松営業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 7.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
四国医療サービス株式会社
所在地
愛媛県松山市久万ノ台１１９５番地
設立年
1962年
従業員数
1,257人
事業内容
主に医療機関を対象に
・医療用寝具等のリネンサプライ事業や給食受託
・福祉用具のレンタル事業など多角的な事業展開を行い
・地域の医療・福祉に貢献しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉永 英人 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| 会社の特長 | 創業６０年以上の歴史を踏まえて ・未来を見据えた変革に挑戦中です。特に働き方の見直しに力を入れており ・新しい価値観や発想を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊入社後は先輩社員に同行して ・既存のお客様 ・営業手法 ・取り扱う福祉用具などについて学んで頂きます。 （最低でも３ヶ月） ＊歩合制ではなく ・厳しいノルマなどもありません。 ＊契約済み得意先の担当者として ・計画的に引き継ぎを進めます。 ＊移動には社用車を使用します。 ＊無料駐車場あり ＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送付ください。書類選考後 ・面接日等を連絡します。