保育士（フルタイム）／土佐市民病院内保育所にこにこきっず
株式会社 マミーズファミリー- 給与月額226,630円〜226,630円
- 勤務地高知県土佐市高岡町甲１７７１ 土佐市民病院院内保育所「にこにこきっず」
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 38010-32181261
仕事内容
◆定員１４名の事業所内認可保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３〜５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
高知県土佐市高岡町甲１７７１ 土佐市民病院院内保育所「にこにこきっず」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名（全従業員中２３名登用実績あり） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 224,900円〜224,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 4 円 〜 4 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 マミーズファミリー
所在地
愛媛県松山市南町２丁目８番１７号
設立年
2002年
従業員数
270人
事業内容
認可保育所や小規模保育所の運営。銀行や病院
・介護施設等の事業所内保育所の運営。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 増田 かおり |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です。皆で心を合わせて ・日本一お母さんを元気にして ・お子さんを日本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。 |
求人特記事項
■柔軟な働き方ができます。 保育の仕事を通じて成長を実感できるようキャリアパスプランがあ ります ・キャリアに応じた手当になっています。 様々な研修も受講出来て ・スキルアップも可能です。 プライベートや家庭との両立ができるよう ・スタッフ間で協力して います。 ■応募前に ・職場の雰囲気を見て ・感じてください。 入社後に思っていたのと違う ・というミスマッチを防ぐために見学 →面接→職場体験→内定と ・じっくりと考えて頂く時間があります ■本物体験をするために ・大人も子どもも楽しめる季節の行事を行 っています。テレビ・ビデオは使わず ・本 ・わらべうたなどで ・感 性を育てています。製作がないので持ち帰り仕事がありません。 ●魔法のＩＴシステム（独自システム）を導入し ・タッチパネルで 子どもの安全管理（投薬睡眠確認 ・点呼）指導計画の作成もラクラ ク。一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有（要相談）