土木施工管理アシスタント【経験不問】
北浜工業 株式会社- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地愛媛県八幡浜市郷４−３７４−３
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 38030-02493161
仕事内容
力仕事ではありません。品質管理のプロを目指しませんか？工事の進捗状況や品質などを測定・記録し、適切に管理する現場責任者のアシスタント業務です。 ◇地震や豪雨から地域を守るために、山の斜面をコンクリートで固めてがけ崩れを修復し補強する仕事です。 ◇社員は２０名。長く働いている人が多い職場です。 ◇仕事中は真剣に取り組み、仕事が終わればしっかり自分の時間も大切にできます。残業がないので、プライベートと仕事をきちんと分けて働けます。 ◇土木施工管理の資格取得にチャレンジでき、取得後は資格手当が支給されるため、給与アップにつながります。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛媛県八幡浜市郷４−３７４−３
最寄り駅：ＪＲ千丈駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
北浜工業 株式会社
所在地
愛媛県八幡浜市郷４−３７４−３
設立年
1986年
従業員数
21人
事業内容
八幡浜で
・災害時の土砂崩れや山の斜面を復旧している建設会社です。今年で設立４０周年を迎えます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 魚本 晃宏 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 残業がなく ・仕事とプライベートのバランスがとりやすい職場で ・社員２１名長く勤めてくれています。 |
求人特記事項
■仕事内容の補足 現場へは ・自家用車の使用はありません。会社から移動用の車を支 給します。 ■エンタメにも力を入れています！ アイデアと遊び心で ・地域の可能性を広げる取り組みにも関わって います。 「人の役に立ちたい」「ちょっと面白いことがしたい」そんな熱い 想いをぜひ聞かせてください！きっと自分らしく働ける場所がここ にあります。会社も皆さんの成長を支援します。 例）地元イベント・夜市等への協賛 ・協力など ■年１回 ・基本給の見直しを行います。 ■通勤手当は距離に応じて支給致します。 ※面接時にハローワーク紹介状（オンライン自主応募者は不要） ・履歴書（写真貼付）をお持ちください。 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」