令和８年度 看護師／正社員
独立行政法人 労働者健康安全機構 愛媛労災病院
愛媛県新居浜市南小松原町１３−２７
月額223,120円〜354,820円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
労災・労働保険調査員
愛媛労働局 宇和島労働基準監督署- 給与時間額1,474円〜1,615円
- 勤務地愛媛県宇和島市天神町４−４０ 宇和島地方合同庁舎３階
パート残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可賞与あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 38040-03820361
仕事内容
宇和島労働基準監督署労災課にて、労災保険給付関係を中心とした事務を担当していただきます。 （主な担当事務） ・労災保険給付に係る請求書点検、受付処理業務 ・労災保険給付に係る請求書の審査、調査の業務 ・労災保険請求等に係る相談対応等 ・労働保険関係に係る届出書類の点検受付処理業務 ・各種文書の受付、発送業務 ・その他の署内雑務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛媛県宇和島市天神町４−４０ 宇和島地方合同庁舎３階
最寄り駅：ＪＲ宇和島駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時30分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | その期間での勤務評価により契約更新の可否を判断する。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基礎的な知識 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,474円〜1,615円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 13 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
愛媛労働局 宇和島労働基準監督署
所在地
愛媛県宇和島市天神町４−４０ 宇和島地方合同庁舎３階
設立年
1947年
従業員数
68,479人
事業内容
労働基準監督署 本庁 愛媛労働局（松山市若草町４−３ 松山若草合同庁舎 電話０８９−９３５−５２００）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 愛媛労働局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 丹羽 啓達 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 行政機関 |
| 会社の特長 | 国家公務（厚生労働省） |
求人特記事項
＊昇給は ・規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合 ・翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間 ・勤務実績等を考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが ・窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法 ・規則が改正され ・俸給額・手当額の改定が行われる場合 ・賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあり得ます。 ＊健康保険については ・加入要件を満たす場合 ・国家公務員共済組合に加入。 ＊勤務実績等の評価により ・公募によらない再採用を行う場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は ・早期に締め切る場合があります。 ＊服務 ・勤務時間 ・休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。 【応募締切日】令和８年１２月８日（火）必着