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(請)大型ダンプ乗務員【未経験可】

一宮運輸 株式会社 四国支社
  • 給与月額215,000円〜265,800円
  • 勤務地愛媛県新居浜市菊本町1‐10‐1 住友化学(株)菊本工場内 ・当社事務所(石炭部署)
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年9月1日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
38050-05065261

仕事内容

【未経験でも資格取得に挑戦!若手が多く定着率も高い!】 住友化学(株)菊本工場内の発電用石炭貯蔵場にて、大型重機で 輸入石炭の受入・管理を行って頂きます。★業務拡大につき急募★ <具体的な業務内容> 変更範囲:会社の定める業務 ・ダンプカーを運転し、ブルドーザーやショベルで積み込まれた石炭を所定の場所まで運搬して頂きます。 ・未経験者はまずは散水車やスイーパーへの乗務からスタート! 段階的に重機の難易度を上げていくので、オペレーターとしてスキルアップしていくことができます。 ・昼勤と3交替での勤務形態があるので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 *3交替勤務の場合、別途交替手当てが支給されます。

勤務条件

勤務地
愛媛県新居浜市菊本町1‐10‐1 住友化学(株)菊本工場内 ・当社事務所(石炭部署)
最寄り駅:新居浜駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時30分 (2)(2)16時00分〜0時30分 (3)(3)0時00分〜8時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル建設機械の運転経験者 または 大型ダンプやトラックの運転経験者

基本情報

求人区分一般
派遣・請負請負
募集理由未選択
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段車
所要時間15
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給206,000円〜245,800円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率昇給率 1月あたり 3.00% 〜 3.00%(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均27時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済未加入
定年制あり (一律 62歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長あり

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法記載なし

会社情報

会社名
一宮運輸 株式会社 四国支社
所在地
愛媛県新居浜市多喜浜6−8−33
設立年
1961年
従業員数
1,600人
事業内容
一宮グループの基幹会社として1961年に創業した総物流企業です。愛媛地区では物流のみならず ・大手化学工場内での製造業務や医薬品管理など幅広い事業展開を行っています。

会社情報詳細

代表者役職支社長
代表者名伊藤 祐樹
従業員数(就業場所)37人
資本金9,000万円
産業分類一般貨物自動車運送業
会社の特長四国支社は一宮運輸の約半数を占める大きな事業所で ・新居浜を中心とした東予地区 ・中予地区 ・香川県 ・岡山県に拠点があります。経歴等は関係なし!社員一人一人の「個性」を大切にしています。

求人特記事項

【給与補足】 ・総支給額は27万円〜43万円になります(交替勤務最大)。 【この職場の特徴】 ・社内認定制度&しっかりした目標設定により ・段階を経て経験を 積んで頂くことができる為 ・成長を実感できる職場です。 ・平均年齢は41歳。若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍中! 職場の従業員の内 ・半数が20〜30代です。 【どんな人が向いているの?】 ・建設現場のユンボ等の重機では物足りないと感じている方。 (当社の重機の大きさは四国でここにしかないレベルの大きさ) ・重機操作は一人作業ですので ・一人で黙々と作業することが苦で なく ・責任感を持ってしっかり作業手順を守れる方。 ・石炭を扱う部署ですので ・やはり汚れます。そういう部分が気に ならない方は問題なく業務を行って頂けると思います。 【その他】 ・給与は実務経験・能力等を総合的に判断して決定します。 ・職場会を定期的に開催し ・職場の問題点や改善点について皆で 話し合い ・働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 *深夜業務は法令の規定により年齢制限があります(18歳以上)

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