フロントスタッフ
（株）ホテルアルファーワン新居浜- 給与月額196,000円〜220,000円
- 勤務地愛媛県新居浜市久保田町３−２−５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 38050-05078961
仕事内容
●お客様はＡＲＭ（自動チェックイン機）でお手続きをされます。 主な業務は操作方法のサポートです。 ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございますが、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心して研修に取り組めます。 ■勤務例 （月）１７時出社〜（火）１０時退社 （水）１７時出社〜（木）１０時退社 （金）１２時出社〜２１時退社 （土）（日）休み変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛媛県新居浜市久保田町３−２−５
最寄り駅：ＪＲ新居浜駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)17時00分〜10時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | フロントの予約システムではパソコンを使いますが ・決められたフ ォーム内への入力作業になります。特別な知識や経験は必要ありま せん。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 146,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 4.40％ 〜 4.40％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 健一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 日本国内にビジネスホテルを４５店舗展開しているホテルグループ です。（転勤なし） |
求人特記事項
＊法令の規定により年齢制限あり（深夜勤務：１８歳以上） ・職場の快適性および生産性向上を目的に ・人員体制の強化を図っ ております。 ・社員一人ひとりの多様なニーズに応える ・充実した福利厚生制度 を整備しています。※１ ・マイカー通勤が可能で ・通勤スタイルの選択肢も柔軟に対応して います。 ・当社は年功序列に依存せず ・成果と能力に基づいた評価を行う実 力主義を採用しておりますので ・管理責任者へのキャリアアップ が可能です。 ・ご応募の前に社内見学も可能です。 ※１ ・ご自身や配偶者 ・お子様の誕生日 ・結婚記念日などを記念日休暇 として有給休暇を取得できます。 ・１箇月に１回 ・プレミアムフライデー制度あり。 ・ご希望の方には ・会社で社宅（アパート）をご用意いたします。 家賃や駐車代 ・共益費は全額会社で負担します。