精神保健福祉士（精神科デイケア配属・原則土日祝お休み）
（医）隣善会 西条道前病院
愛媛県西条市飯岡地蔵原３２９０−１
月額214,200円〜271,200円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
看護師（日勤のみ ・精神科デイケア配属 ・原則土日祝休み）
（医）隣善会 西条道前病院- 給与月額218,100円〜298,000円
- 勤務地愛媛県西条市飯岡地蔵原３２９０−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 38060-03007661
仕事内容
精神科デイケアでのプログラム運営、送迎業務に従事頂ける看護師の方を募集しています。日勤のみで夜勤はなく、看護師としての医療行為もほぼありません。精神科デイケアならではの温かくアットホームでゆったりとした雰囲気のなか、地域の患者様に対しやさしく朗らかに接して頂ける方を募集しています。 【雇い入れ直後の業務内容】精神科デイケア看護師業務全般 【変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
愛媛県西条市飯岡地蔵原３２９０−１
最寄り駅：伊予西条駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル医療機関でのご勤務のご経験がない方（高齢者施設等でのご勤務経験しかない方）や
・精神科でのご勤務経験が無い方
・ブランクのある方でも優しく丁寧に業務をお教えしますのでご安心下さい。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜224,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 61歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
（医）隣善会 西条道前病院
所在地
愛媛県西条市飯岡地蔵原３２９０−１
設立年
1961年
従業員数
172人
事業内容
医療業（精神科
・神経内科
・内科）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 朗 |
| 従業員数(就業場所) | 157人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 昭和３６年創立以来 ・順調に医療業績を伸ばし ・地域医療の発展に貢献しています。今後ますますの発展が期待出来 ・職員にとっても ・大変働きやすい職場です。 |
求人特記事項
【ハローワーク限定】キャリアアップ支援金制度あり（最大５０万 ） 直接応募・ハローワーク経由でご入職された方に支援金を支給！ 無資格・未経験の方から有資格者まで広く対象としています！ ◆支給例（常勤）※給与として分割支給（職員紹介応募も対象） ・経験１年以上／有資格者：最大５０万（１ヶ月／３ヶ月／１年） ・経験１年未満／無資格等：最大３０万（１ヶ月／３ヶ月／１年） ※非常勤も対象／勤務条件・経験年数に応じた支給規定あり ■働きやすさ重視の方におすすめ リフレッシュ休暇年間最大３日支給 ・有給取得率も高水準。残業も ほぼ無く仕事と両立し易い環境です。子育て中の職員も多数在籍中 で休みの希望や相談も遠慮なく申し出ることができます。 ■子育て世代やご家族の介護が必要な方にやさしい病院です コロナやインフルエンザ等で出勤停止となった場合 ・事由を問わず 年度内最大７日の特別休暇（有給）取得が可能で給与減額なし！ 子の看護・介護休暇も年間最大１０日有給で取得可能。入園・入学 式等のイベント時にもご利用可能です。