鋳物工
（株）栗田鋳造所- 給与月額216,000円〜270,000円
- 勤務地愛媛県西条市丹原町田野上方１０１６番地
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 38060-03302961
仕事内容
鋳物とは溶かした鉄を砂型に流し込み、冷えて固まった製品です。 当社では、ショベルカーやトラクター、エレベーターなどの機械部品、送電線部品、水道管やマンホール等の多品種にわたる製品を製造しています。 〈作業例〉・造型：自動機械を用いて砂型の製作 ・注湯：溶かした鉄を砂型に流し込む作業 ・仕上：グラインダーやサンダーを用いた研磨 ・加工：旋盤、ボール盤、ＮＣ機での機械加工 ・その他、鋳造にかかる諸作業 ※本人の希望や適性により、配属先（製造・仕上・検査）を決定します。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛媛県西条市丹原町田野上方１０１６番地
最寄り駅：壬生川駅 から 車12分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 216,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,640 円 〜 17,280 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均9時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
（株）栗田鋳造所
所在地
愛媛県西条市丹原町田野上方１０１６番地
設立年
1872年
従業員数
83人
事業内容
鉄系機械部品製造業。製品はショベルカー
・トラクター等の機械部品や工作機械
・油圧機器等の産業機械部品
・水道管や送電線
・マンホール等の社会生活の基盤となる製品を製造しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 栗田 孝一 |
| 従業員数(就業場所) | 77人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 鉄素形材製造業 |
| 会社の特長 | 多品種小ロット生産が特徴で毎月１００社程の取引先に多種多様な製品を出荷しています。取引先の分散を図ることで不況に強く ・安定した操業を続けていることが強みです。 |
求人特記事項
◇通勤手当は ・当社規定により支給します。 ＜参考＞ 旧東予市 ・丹原 ・小松 ０円 旧西条市 ５０００円 今治 ・松山 ・東温 ・新居浜 １００００円 ◇採用後 ・業務に必要な資格（フォークリフト ・玉掛け ・クレーン他）を取得していただきます。費用は会社で負担します。 高齢従業員の引退を見据えて業務の引継ぎを進めていきたいと考えています。 面接時には合わせて会社見学をお勧めしています。仕事内容は一人で集中して行うものや ・チームでのコミュニケーションを要するもの等 ・様々な種類がありますので ・自分の適性に合った仕事を見つけてもらえればと思います。 現在 ・働き方改革を推進しており有給承認率は１００％を達成しています。（取得率９０％〜） また夜間の交代制を廃止して時間外労働についても削減を進めていますが ・希望する方には３６協定の時間範囲内で仕事を用意することも可能です。