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児童指導員（放課後等デイサービスきゃんぱす）
（有）キャンパス
愛媛県西条市飯岡３７９８−１ 放課後デイサービスきゃんぱす
時間額1,165円〜1,390円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
1日前
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児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービスきゃんぱす）
（有）キャンパス- 給与月額244,000円〜269,000円
- 勤務地愛媛県西条市飯岡３７９８−１ 放課後デイサービスきゃんぱす
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 38060-03925061
仕事内容
集団での指導でありながら個々の特性を見つめ、 子どもたちの成長を促すお手伝いをお願いします。 また、成長に寄り添えるよう、一人一人をしっかり知れるよう、 支援や評価などをお願いします。 ◎支援の計画の作成 ◎子どもがワクワク、楽しみながら通えるような支援やイベント企画 ◎連絡ノートや支援記録などの事務処理 ◎子どもたちの自宅・学校と施設間の送迎 など ※業務に関する詳細は面接時に説明いたします。 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
愛媛県西条市飯岡３７９８−１ 放課後デイサービスきゃんぱす
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル障害福祉サービスの経験２年以上又は
・特記事項欄にあるいずれかの資格
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
（有）キャンパス
所在地
愛媛県西条市丹原町池田１６５１−１
設立年
2004年
従業員数
69人
事業内容
訪問看護ステーション
・デイサービス（丹原
・飯岡）
・スポーツデイたんばらの運営
・研修会の開催
・Ｂｏｄｙ ｃａｒｅ教室
・居室介護支援事業所 放課後デイサービス
・特定相談支援事業所
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒川 洋輔 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 企業理念「あなたをもっと知り ・ともに輝ける時間と場所を創っていきます」。働きたい職場づくり委員会を立ち上げ ・職場環境改善に取り組んでいる。有給休暇の取りやすい勤務環境を整えています |
求人特記事項
＜こんなあなたと働きたい＞ ・療育を通して子どもたちと関わりたい方 ・障がいの有無に関わらず ・当たり前の経験を ・当たり前にさせてあげたい方 ・協調性を大事にしている方 ・固定観念にとらわれず ・何事にも柔軟に対応したい ・自ら子供がワクワクするような企画をして ・やりがいをつくりたい ○福利厚生（一部） ・入社時ＯＪＴ研修制度度有 ・産休・育休休暇の取得実績あり ・服装はユニフォームの支給があります ・業務中は社用車の使用ができます ・面接時は社内見学可能です 一度見学に来ていただければ ・良さがきっと伝わります！