総務事務員：本社（一般職）
エリエールフーズ 株式会社
愛媛県四国中央市三島宮川４丁目１０番６９号
月額188,900円〜236,900円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
総務事務員：本社（パート）
エリエールフーズ 株式会社- 給与時間額1,100円〜1,210円
- 勤務地愛媛県四国中央市三島宮川４丁目１０番６９号
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 38070-03203761
仕事内容
電話、来客対応、文書作成、送付、管理 給与業務補助（勤怠管理、年次有給休暇管理など） 求人業務補助（求人掲載、求人会社とのやり取りなど） ■本社総務課にて上記の業務のいずれかを担当・補助していただきます。 ◎未経験の分野でも、業務担当者から丁寧に指導いたします。 ★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得 ＃三島 変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛媛県四国中央市三島宮川４丁目１０番６９号
最寄り駅：ＪＲ予讃線 伊予三島駅 から 徒歩16分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル事務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６名 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本的操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 16 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
エリエールフーズ 株式会社
所在地
愛媛県四国中央市三島宮川４丁目１０番６９号
設立年
1993年
従業員数
293人
事業内容
レストラン（愛媛・香川・高知・兵庫・岡山）全８店舗。サービスエリア（豊浜ＳＡ下り線
・南国ＳＡ上下線）等の運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 省三 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 四国の外食産業会社として ・多角的に躍進を続ける企業基盤の安定した会社です。 |
求人特記事項
◎繁忙期（ＧＷ・お盆・年末年始など）には ・状況に応じて運営している店舗へ応援に行っていただく可能性があります。 （出勤の場合は休日手当もしくは代休を取得していただきます） ◎通勤手当は公共交通機関利用の場合は定期代支給 ・自家用車利用の場合は２ｋｍ以上でガソリン相当額支給します。（会社規定に基づき支給） ◎週所定３０時間以上での雇用契約締結の場合 ・入社時に有給休暇と同等の効力を有する特別休暇を３日間付与 ◆加入保険は雇用条件により該当する保険に加入 ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ◆〈応募方法〉事前に必要書類を送付してください。 書類選考後 ・面接日時等をご連絡いたします。 ◆面接当日 ・ＰＣのスキルチェックを実施しますが ・合否に関係するものではありません。