介護職員（老人介護保健施設）
医療法人 誓生会 老人保健施設ちかい
愛媛県四国中央市土居町土居２２２７番地３２
月額192,800円〜257,800円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護職員（老人介護保健施設）
医療法人 誓生会 老人保健施設ちかい- 給与時間額1,100円〜1,200円
- 勤務地愛媛県四国中央市土居町土居２２２７番地３２
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 38070-03476361
仕事内容
◆介護老人保健施設入所者の介護業務を担当していただきます。 ◆食事介助、入浴介助、排泄介助等があります。 ◎介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）資格をお持ちでない 方の応募も歓迎します。 ◎実務経験のない方の応募も歓迎します。 ◎面接時に職場の見学、詳しい業務説明いたしますので、関心のあ る方の積極的なご応募をお待ちしています。 ◎副業可・兼業可（Ｗワーク可） 変更範囲：変更なし ＃土居
勤務条件
勤務地
愛媛県四国中央市土居町土居２２２７番地３２
最寄り駅：ＪＲ予讃線 伊予土居駅 から 徒歩23分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 23 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 誓生会 老人保健施設ちかい
所在地
愛媛県四国中央市土居町土居２２２７番地３２
設立年
1966年
従業員数
276人
事業内容
介護老人保健施設・短期入所療養介護（定員８０名）・通所リハビリテーション（定員３５名）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山内 紀子 |
| 従業員数(就業場所) | 86人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 松風病院（医療法人誓生会）を母体とする。併設事業所として訪問看護ステーションちかい ・四国中央市在宅介護支援センターちかいを有する。 |
求人特記事項
◎年次有給休暇は取得しやすい環境です。 ◎入職月より年次有給休暇使用可。 ◎他産業からの転職者 ・主婦（主夫）層 ・中高年齢層 ・経験者 ・有資格者等 にこだわらない幅広い採用を行っています。 ◎副業可・兼業可（Ｗワーク可） ◎髪型・髪色は自由です！ 職員の個性や多様性を尊重します。 ◆６カ月経過後の年次有給休暇は法定通り ◆加入保険は雇用条件により該当する保険に加入 ◆〈応募方法〉面接時に応募書類を持参してください。 【無期雇用契約となった場合】 定年制有り：一律６０歳 再雇用有り：６５歳まで