薬剤師／業務拡大により募集
株式会社 とよた薬局
四国中央市三島中央４丁目１０−１４「薬局草煎」 四国中央市土居町津根１９０４−１「とよた薬局土居店」 四国中央市中之庄町３９８−２「くりの木薬局」
月額350,000円〜450,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
薬剤師／業務拡大により募集
株式会社 とよた薬局- 給与時間額2,200円〜3,000円
- 勤務地四国中央市三島中央４丁目１０−１４マルショウビル１階南 （薬局草煎） 四国中央市土居町津根１９０４−１（とよた薬局土居店）
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 38070-03557661
仕事内容
★★★業務拡大により募集します！ ◆薬局業務全般に従事していただきます。 ◆調剤、監査、投薬、薬歴管理など ◎お休みがとりやすい環境です。 ◎ＵＩＪターン希望者歓迎。 ＃三島 ＃土居変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
四国中央市三島中央４丁目１０−１４マルショウビル１階南 （薬局草煎） 四国中央市土居町津根１９０４−１（とよた薬局土居店）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,200円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 とよた薬局
所在地
愛媛県四国中央市豊岡町豊田７−１
設立年
2021年
従業員数
14人
事業内容
医薬品の調剤・医薬品の販売（院外処方せんを専門に取扱）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加地 祐一 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 医薬品・化粧品小売業 |
| 会社の特長 | 地域のかかりつけ薬局として ・患者様や医療・介護の多職種から支持される薬局を目指しています。今後は多店舗化を考えています。明るく働きやすい職場を目指し何事にも前向きな人材を求めます。 |
求人特記事項
【仕事と子育てが両立できる求人です】 ・子供の急な病気等や保育所 ・学校等の行事の際に１日または時間 単位での休暇が取得可能 ・子育て期など一定期をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望に よりフルタイムに変更可能 ・妊娠 ・出産 ・育児を理由に退職した従業員を再雇用する制度あり ・上記以外で配慮できる内容あり ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ◆加入保険は雇用条件により該当する保険に加入 ◆応募方法：事前に必要書類を送付してください。 後日 ・面接日時をご連絡させていただきます。