ハウスキーパー（客室清掃係）
ルートインジャパン（株） ホテルルートイン伊予西条
愛媛県西条市新田字北新田１９１−１
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
客室清掃係（ハウスキーパー）／子育て応援
ホテルルートイン四国中央- 給与時間額1,150円〜1,150円
- 勤務地愛媛県四国中央市妻鳥町１６８７−３
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 38070-03626361
仕事内容
◇仕事中に弊社運営の託児所を無料で利用できます。 ◆客室清掃やベッドメイク、備品の補充をお願いします。 ・洗剤や掃除機など、扱う道具は家庭とほぼ同じです。 ・１部屋６畳程度のお部屋をコツコツ・もくもく時間内にお掃除します。家での掃除が活かせる仕事です。 ・また、掃除はちょっとした運動にもなるので働きながら体が動かせます。 ◆その他、毎日交替で大浴場の清掃もお願いします。 ★働き方改革関連認定企業「えるぼし」取得 ◎土日祝休みの完全週休二日制。 ◎就業時期の相談も可能。 変更範囲：変更なし ＃川之江
勤務条件
勤務地
愛媛県四国中央市妻鳥町１６８７−３
最寄り駅：ＪＲ予讃線 伊予三島駅 から 徒歩39分
勤務時間
(1)9時30分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 新規開業ホテルの為 ・実績はありませんがグループホテルではあり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 39 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ホテルルートイン四国中央
所在地
愛媛県四国中央市妻鳥町１６８７−３
設立年
1977年
従業員数
21,889人
事業内容
ホテルルートインをはじめとした
・ホテル運営・管理・企画及び旅行企画全般
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 永山 泰樹 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 全国に３２４店舗（令和４年２月現在）のホテルを運営。 ルートインホテルズの企画提案から出店開発・設計・建築 ・そして運営に至るまで ・一貫した事業展開を行っています。 |
求人特記事項
◎契約更新は毎年１２月３１日（以降は１年ごとの更新） ◎定期昇給は入社から５年間 ・それ以降は弊社規則による ◎雇止めの制度あり 【無期雇用契約となった場合】 （定年制あり：一律６０歳・再雇用制度あり：６５歳まで） ◎制服（三角巾・エプロン・シャツは会社より支給となります。）（ズボン・靴は本人で用意） ◆加入保険は雇用条件により該当する保険に加入 ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ◆〈応募方法〉面接時に必要書類を持参してください。 『子育て応援求人』 応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です お子さまの行事や急な病気による休みには柔軟に対応可能です 就業時期の相談も可能です