診療情報管理士
（医）三和会 国吉病院- 給与月額191,200円〜231,200円
- 勤務地高知県高知市上町１丁目３−４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 39010-19256361
仕事内容
当法人 管理部門における診療情報管理業務 ・診療録の点検・管理・診療情報の電子化推進と運用支援 ・退院時サマリーや記録の整理 ・病名・手術名などのコーディング ・ＤＰＣデータ作成・管理 ・各種統計資料の作成 ・診療情報の提供と開示対応 ・医療事故や感染症報告などの情報管理支援 ・がん登録・難病登録業務 ・監査・審査・第三者評価への資料対応 ・その他管理部門における事務業務 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり
勤務条件
勤務地
高知県高知市上町１丁目３−４
最寄り駅：ＪＲ円行寺口駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌできる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜215,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
（医）三和会 国吉病院
所在地
高知県高知市上町１丁目３−４
設立年
1914年
従業員数
180人
事業内容
医療業（循環器科
・胃腸科
・呼吸器科
・内科
・整形外科
・リハビリテーション科
・外科
・緩和ケア内科
・心臓血管外科
・眼科
・麻酔科
・脳神経外科
・心療内科
・神経内科）ベット数１０６床
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 国吉 宣俊 |
| 従業員数(就業場所) | 150人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 市内の中心部にあり ・救急と新看護体制の伝統ある病院。明るく広い快適な勤務環境で ・２００６年より電子カルテ導入。職員は若く働きやすい職場 ・職員懇親会等を適時実施。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：駐車場自己手配要 近隣駐車場を個人で契約した場合 ・７０００円を超えた額につい て上限５０００円まで補助あり ＊通勤手当は当社規定によります ＊賞与の支給は３ヶ月以上の勤続者が対象 賞与査定期間：夏１０月から４月／冬４月から１０月 ＊昇給は毎年４月に行います 昇給は６ヶ月以上の勤続者が対象 （昇給・賞与は実績によります） ＊資格不問ですが入職後に各種資格の取得を推奨します ＊２０１８年度よりバースデー休暇を創設しました