介護（介護付きホームいこいの森）（夜勤なし）
株式会社スノーフォレスト- 給与時間額1,150円〜1,330円
- 勤務地高知市旭町３丁目３ 介護付きホームいこいの森プラス
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 39010-21028161
仕事内容
定員２４名の介護付きホーム（サービス付き高齢者向け住宅）で 入居者の介護や日常生活援助を行っていただく仕事です。 （主な業務） ＊食事介助、入浴介助、排泄介助、居室清掃、レクリエーション ＊介護記録等の書類作成（手書き又はパソコン、タブレット） ＊週３〜４日勤務できる方を希望します。 フルタイム勤務ご希望の方もご相談に応じます。 ＊パート職員に定年はありませんので、長くお勤めいただくことができます。 ＊３０代から８０代まで幅広い年齢層の職員がお互いの知識や経験を活かし、協力し合いながら仕事をしています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
高知市旭町３丁目３ 介護付きホームいこいの森プラス
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護事業所での勤務経験がある方優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 40 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社スノーフォレスト
所在地
高知県高知市旭町２丁目３８−５
設立年
2014年
従業員数
71人
事業内容
高知市にて認知症高齢者を対象としたグループホーム
・ならびにデイサービスや介護付きホームの運営など
・高齢者への介護サービスを提供しております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉井 英昭 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域の皆さま方に「いこいの場」として感じてもらえるような施設運営を心掛けています。 |
求人特記事項
＊いまや人生１００年時代！６０代 ・７０代の方も多く働く元気な職場です。 ＊マイカー通勤可能です（敷地内に平面駐車場あり）。 ＊保険加入 ・有給休暇は就業条件により法定どおりです。 ＊通算更新回数４回まで ・以降無期転換制度あります。 ＊選考方法は面接のみです。業務への適性とお人柄を重視させていただきます。