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生活支援員（福祉事業所えぼし）
（社福）昭和会- 給与時間額1,270円〜1,270円
- 勤務地高知県高知市神田１６３７−４
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 39010-22720761
仕事内容
主に知的に障害のある方々への 日中活動（創作・レクリエーション）や生活全般にわたる 支援（食事や排せつの介助等） 変更範囲：会社の規定する業務の範囲内での可能性あり
勤務条件
勤務地
高知県高知市神田１６３７−４
最寄り駅：ＪＲ高知駅 から 車25分
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ご人の勤務状況によります。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,070円〜1,070円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
（社福）昭和会
所在地
高知県高知市神田１６３７−４
設立年
1974年
従業員数
154人
事業内容
知的に障害のある方や発達に障害や不安のある児童の療育・支援 事業を高知市内６拠点で展開。昭光園・おおなろ園・東部障害者 福祉センター・福祉事業所えぼし・児童発達支援センター他
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 博之 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 就学前幼児から知的に障害のある高齢期の方を対象とした支援事業 を展開。通所事業所・入所事業所・グループホーム・相談事業等が あり ・トータルな支援を行っています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊通勤手当…規程により ・通勤距離に応じて支給（勤務日数ｘ日額 上限９，２００円／月） 公共交通機関利用の場合は別途規定有 ＊年末年始手当…２，０００円／回 ＊特例処遇改善手当を賞与として支給（年１回３月支給） 支給額は ・勤務期間／勤務日数／事業所業績により変動します。 ＊勤務はシフト制です。土／日／祝日も勤務がありますが ・相談に 応じます。 ＊採用から１年間は ・６ケ月ごとの契約更新となります。その後 ・双方の合意のもと契約を更新する場合は ・１年毎の更新となり ます。（例：４月１日採用の場合…９月末迄の契約・次期契約 １０月１日から翌年３月３１日・その後 ・契約更新する場合： ４月１日から１年間） ＊年間休日数 １２４日（２０２６年度） ＊年次有給休暇…採用日より付与 日数は法定通り（時間単位での 取得可能） ＊雇止め規定あり（定年：７０歳の年度末まで） ＊応募前の職場見学が可能です。