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保育士補助（フルタイム）
（株）莉綜会 （認定こども園丑之助学園・児童発達支援事業所まんなか）- 給与月額188,000円〜213,000円
- 勤務地高知県高知市北本町３丁目２−３３
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 39010-23291061
仕事内容
保育士を目指す方大歓迎。 働きながら免許取得のお手伝いをします。 ０歳児〜就学前園児の保育補助業務全般を担当。 障害を持つお子さんの障害の程度発達状態に 合わせて支援・療育を行うその補助業務です。 全児童数：約２６０名 ＊事業規模拡大に伴う増員です ＊男女問いません ＊子ども達の笑顔や成長が何よりも楽しく思える職場です 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
高知県高知市北本町３丁目２−３３
最寄り駅：ＪＲ高知駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
（株）莉綜会 （認定こども園丑之助学園・児童発達支援事業所まんなか）
所在地
高知県高知市北本町３丁目２−３３
設立年
2013年
従業員数
65人
事業内容
０歳児〜就学前児童の保育・教育 児童発達支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西口 久子 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 明るく働きやすい環境です。保育土の先生の他に硬筆・英会話 ・リズム音楽等の専門の講師の授業もあり ・教育内容も充実していて遣り甲斐の感じられる職場です。 |
求人特記事項
＊勤務開始日は相談のうえ決めます。 ＊通勤手当は距離に応じて支給します。 ＊マイカー通勤可 駐車場負担金 ３，０００円〜４，５００円／月 ＊応募希望の方は事前に連絡してください。 面接日時を案内します。 履歴書・紹介状は面接時にご持参ください。 ＊こども性暴力防止法が令和８年１２月２５日から施行されるに あたり本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に 基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が 必要となります。特定性犯罪の前科がある場合は ・本業務に従事させないこと等の措置を講ずるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを定めています。 このため ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。