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保育士・幼稚園教諭
（株）莉綜会 （認定こども園丑之助学園・児童発達支援事業所まんなか）
高知県高知市北本町３丁目２−３３
月額192,000円〜243,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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保育士・幼稚園教諭（パート）
（株）莉綜会 （認定こども園丑之助学園・児童発達支援事業所まんなか）- 給与時間額1,100円〜1,300円
- 勤務地高知県高知市北本町３丁目２−３３
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 39010-23292361
仕事内容
＊年齢に応じた職員配置（プラスフリー保育士３名）で０歳児〜就 学前園児の保育業務全般を担当 ※全児童約２６８名 ※勤務開始日は相談のうえ決めます変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞
勤務条件
勤務地
高知県高知市北本町３丁目２−３３
最寄り駅：ＪＲ高知駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
（株）莉綜会 （認定こども園丑之助学園・児童発達支援事業所まんなか）
所在地
高知県高知市北本町３丁目２−３３
設立年
2013年
従業員数
65人
事業内容
０歳児〜就学前児童の保育・教育 児童発達支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西口 久子 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 明るく働きやすい環境です。保育土の先生の他に硬筆・英会話 ・リズム音楽等の専門の講師の授業もあり ・教育内容も充実していて遣り甲斐の感じられる職場です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可 駐車場代個人負担３，０００〜４，５００円／月 ＊通勤手当は距離に応じて支給します ＊応募希望の方は事前に連絡してください。 面接日時を案内します。履歴書・紹介状は面接時にご持参くださ い。 ＊こども性暴力防止法が令和８年１２月２５日から施行されるに あたり本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に 基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が 必要となります。特定性犯罪の前科がある場合は ・本業務に従事させないこと等の措置を講ずるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを定めています。 このため ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。