新着
サービス管理責任者（就労支援事業所Ｂ型）
くいな合同会社
てぃーだぬ工房 高知県高知市潮見台１丁目２６０３
月額292,200円〜318,450円
正社員
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
2日前
新着
管理者（就労支援事業所Ｂ型）
くいな合同会社- 給与月額352,200円〜378,450円
- 勤務地てぃーだぬ工房 高知県高知市潮見台１丁目２６０３
正社員残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 39010-23449461
仕事内容
・事業所運営、コンプライアンス管理 ・自立、就労支援のマネジメント ・チームの労務管理 ・コーヒー焙煎事業（豆の選別〜焙煎〜パッキング） ・喫茶事業（弁当製造販売、カフェ営業） ・清掃事業（有料老人ホーム内） ・便利屋（荷物の運搬、ポスティング等） ※事業所間の移動手段：社用車貸与あり。拠点間は車で約２０分。 ※サポート体制：各拠点にサービス管理責任者が配置されており、実務の分担が可能です。 ※くいな合同会社は、福の種グループです。 変更範囲：本人の適性等により変更の可能性あり＜ 急募 ＞
勤務条件
勤務地
てぃーだぬ工房 高知県高知市潮見台１丁目２６０３
最寄り駅：ＪＲ 大津駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄの基本的な操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 232,200円〜258,450円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
くいな合同会社
所在地
高知県高知市塩田町４番１１号
設立年
2022年
従業員数
20人
事業内容
就労継続支援Ｂ型事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 徹 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 50万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 研修を受ける体制を整え ・キャリアアップを応援します。 |
求人特記事項
くいな合同会社は福の種グループとして 障害福祉事業を中心に今後展開していきます。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当は ・片道２ｋｍ以上より支給します ＊退職金共済は中退共に加入（勤続３年以上） ＊能力を評価した賃金体系／資格取得キャリア形成応援！ ＊社内ＩＣＴ ・ＤＸ化で業務負担を減らしています◎ （例）７時出勤 ・休憩４時間 ・１９時退社） ＊休暇制度あり：慶弔休暇 ・介護休業 ・育児休業 ・介護休暇 ・育児休暇等 ＊職員がふくのたね保育園を利用する場合は ・保育料を会社が補助 します。 ＊ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（０〜２歳） 一時保育 ５歳児まで 病児保育小学校３年生まで 土日祝７：００〜２０：００まで受け入れ ＊副業は申請許可制 ＊外国籍の方の応募も歓迎 ※再雇用制度あり （有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございま せん。）