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清掃業務（田野病院）週４日勤務
ワタキューセイモア（株）四国支店高知営業所- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地高知県安芸郡田野町１４１４−１ 田野病院
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 39010-23456461
仕事内容
＊病院内の清掃業務全般 ・病室、通路、トイレ等の清掃やゴミ出し業務 ・一部建物外（近隣の従業員寮）の清掃も担当します ・清掃機械（洗浄機等）を使用しての業務はありません ＊先輩スタッフが丁寧に教えますので初心者でも安心してご応募下さい。 ・無料駐車所有 ・誕生日プレゼント有 ・永年勤続表彰有業務の変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
高知県安芸郡田野町１４１４−１ 田野病院
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 特記事項欄に記載 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 9 円 〜 9 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ワタキューセイモア（株）四国支店高知営業所
所在地
高知県高知市北久保９番２３号
設立年
1962年
従業員数
20,787人
事業内容
病院・施設向け寝具類の賃貸及び洗濯業務。白衣リース・カーテンリース等総合リネンサプライサービス。院内売店運営代業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 高知営業所所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上野 雅之 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 4,850万円 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| 会社の特長 | 病院寝具リース業界のリーディングカンパニーです。また ・グループ全体で約１０１，０００人。多彩なサービス展開でニーズにお応えするヘルスケア複合事業体です。 |
求人特記事項
＊社会保険完備 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊休日は相談に応じます ＊誕生日プレゼント有 ＊永年勤続表彰有（３，５，１０，２０，３０，４０年） ＊年次有給休暇：入社６カ月後に７日付与 「働き方改革認定企業」※くるみん制度（新） 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 契約の更新は以下により判断（契約期間満了３０日前までに判断） １．契約期間満了時の業務量 ２．勤務成績 ・態度 ・能力 ３．会社の経営状況 ４．従事している業務の進捗状況 ５．業務に耐えうる社員の心身状況 ※雇止め規定あり（６５歳） ※業務の都合により ・社員の職場 ・職種及び就業時刻 ・休日等労働 条件を変更することがあります。