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保育士（やえもん幼稚学園）（臨時職員・有資格者）
（有）つくし
高知県高知市札場１３番５号 認定こども園 やえもん幼稚学園
月額204,480円〜204,480円
正社員以外
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
1日前
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保育士（のいち幼稚学園）（臨時職員・有資格者）
（有）つくし- 給与月額204,480円〜204,480円
- 勤務地高知県香南市野市町上岡２６０２−４ 認定こども園 のいち幼稚学園
正社員以外残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 39010-23881061
仕事内容
当園は認定こども園で、０歳児から５歳児まで定員は９５名です。こども達のペースに合わせた質の良い保育教育を提供したいと考えています。主な業務は複数担任ですので、他の保育士と協力して日々の保育補助をお願いします。 勤務開始：応相談変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
高知県香南市野市町上岡２６０２−４ 認定こども園 のいち幼稚学園
最寄り駅：ＪＲのいち駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,480円〜192,480円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 60 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
（有）つくし
所在地
高知県高知市桜井町１丁目５番３１号
設立年
1978年
従業員数
64人
事業内容
乳幼児の保育
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡崎 梨香 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 自由遊びやカリキュラムを経験して ・楽しく過ごします。年齢に応じた課題を自分で考えたり ・ヒントをもらって克服し ・達成感を味わうことによって“やる気”と“自尊心”を育てます。 |
求人特記事項
＊本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の 学校設置者及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の 防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下 「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の 前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ＊特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力法に基づき ・本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ＊このため ・予め ・採用選考過程において ・契約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容については ・こども性暴力防止法第２条第７項第８項をご参照ください。 ＊勤務体制により ・出勤退社時間を若干変更する場合もあります。 ＊賞与については年に２回 ・２月と８月に会社の業績・従業員の 勤務成績等を勘案して支給します。入社時期等の状況によって 変更する場合があります。 ＊昇給については ・会社の業績・勤務状況によります。