生活支援員（パート）【未経験者歓迎】
社会福祉法人 高知県知的障害者育成会かがみの育成園
高知県香美市土佐山田町楠目３６６０
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
生活支援員【未経験者歓迎】
社会福祉法人 高知県知的障害者育成会かがみの育成園- 給与月額191,600円〜191,600円
- 勤務地高知県香美市土佐山田町楠目３６６０
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 39012-01920561
仕事内容
知的障害者の生活支援及び作業援助指導 ・食事介助、排泄介助、入浴介助など ・ボルトの袋詰め作業、パズル、型ハメ等の訓練 ・リズム体操、カラオケ等のレクリエーション等 ・業務中（利用者の買い物等）で車を使用する場合は、社用車 （軽ＡＴ）使用。（普通自動車免許保持者） ・簡単なパソコン入力（業務記録等の事務作業あり） ＊送迎業務はありません。 ◎様々な年代の方が活躍されています。 ◎事前の職場見学大歓迎。事前にご連絡ください。 （職場見学可） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
高知県香美市土佐山田町楠目３６６０
最寄り駅：ＪＲ 土佐山田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)6時30分〜15時30分 (3)(3)12時15分〜21時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １５人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 167,600円〜167,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 高知県知的障害者育成会かがみの育成園
所在地
高知県香美市土佐山田町楠目３６６０
設立年
1962年
従業員数
305人
事業内容
知的障害者の地域生活移行支援。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中山 智博 |
| 従業員数(就業場所) | 72人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法人高知県知的障害者育成会が経営する施設である。県内１７ヶ所にて社会福祉事業を行っている。 |
求人特記事項
＊通勤手当は ・２Ｋｍ以上の場合 ・規定により支給。 ＊マイカー通勤：駐車場無料。 ＊業務を遂行するには体力が必要です。 ＊６ヶ月毎の更新。（原則３年目までは更新） ＊勤務状況等により４年目以降の更新もあり（１年毎更新）