言語聴覚士
株式会社 ＭＡＳＴ 訪問看護ステーションｍａｓｔ
高知県香南市香我美町徳王子２２０７ー６ カーサ仁３０１
月額220,000円〜260,000円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
言語聴覚士
医療法人川村会 くぼかわ病院- 給与月額242,000円〜322,000円
- 勤務地高知県高岡郡四万十町見付９０２−１
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 39020-01846361
仕事内容
＊言語聴覚士としての職務全般に従事していただきます。 ・入院・外来患者の評価・訓練を行います。 対象は、成人の失語症・高次脳機能障害・構音障害・嚥下障害 ・音声障害・小児の学習障害・構音障害等。 その他、各種聴覚検査も行います。 業務変更範囲：変更なし 【８／２０職場見学・説明会 ９／１個別面接会】 ◆開催終了しました。計１１名ご参加ありがとうございました。◆
勤務条件
勤務地
高知県高岡郡四万十町見付９０２−１
最寄り駅：窪川駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 川村 久子 |
| 従業員数(就業場所) | 280人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 明るい雰囲気の中で ・地域に根差した暖かい医療・介護と福祉に少しでも役立てるよう前向きに取組み ・努力支援することを目指しています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊昇給・賞与については前年実績を記載しています。業績・勤務評価により決定されます。 ※応募希望者は履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に ・郵送若しくは持参して下さい。後日 ・選考結果及び面接日時を連絡します。 ＊応募前職場見学可 ※短時間正社員制度あり（１日６時間程度から相談可能） 基本給・賞与・退職金等は勤務時間により調整となります。 ≪ご注意≫ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・労働条件等は採用時に 「労働条件通知書」等により確認してください。