介護職（グループホーム エルダー介良）
社会福祉法人 伊野福祉会- 給与時間額1,100円〜1,250円
- 勤務地高知県高知市介良乙３７３４−５ 「グループホーム エルダー介良」
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 39050-02378561
仕事内容
３ユニット ２７名の入居者様の介護 ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・調理業務 ・その他上記に付随する業務 ※介護事業所認証評価制度認定（第３８号） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
高知県高知市介良乙３７３４−５ 「グループホーム エルダー介良」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職勤務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ・タブレットでの簡単な入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,000円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 伊野福祉会
所在地
高知県吾川郡いの町波川５６０番２
設立年
2014年
従業員数
192人
事業内容
社会福祉事業（高齢者）・通所介護事業・居宅介護支援事業 グループホーム
・小規模多機能型居宅
・ヘルパーステーション軽費老人ホーム（ケアハウス）の運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 窪内 康人 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1億5,300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域に根ざした社会福祉法人です。有給が取りやすく ・アットホームで働きやすい職場です。事業所単位で懇親会も行っています。 |
求人特記事項
【選考】 ※面接時に応募書類を持参して下さい。 ※一次面接：就業場所（職場見学も行います） ※二次面接：本部（いの町波川） 【グループホーム エルダー介良】 ※認知症対応型共同生活介護 ※調理業務は家庭料理程度です。調理に自信の無い方でも出来る作業です ※利用者定員 ２７名（３ユニット） ※無料駐車場あり ※年次有給休暇雇用条件により法定通り適用。 ◆（事業所）育児休業 前年度 ・男女共に実績あり（４名） 期間 短期〜１年程度まで ◆学校行事 ・お子さんの急な体調不良等による休みにも柔軟に対応 しています。