人事サポートスタッフ
株式会社 ホゼナル- 給与時間額1,150円〜1,400円
- 勤務地福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目１３−１８ ＰｏｎｄＭｕｍ ＨＡＫＡＴＡ３階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40010-52701261
仕事内容
人事課社員のサポートが中心となります。 基本的に採用業務メインですが、労務業務に関わっていただくこともございます。どちらにしても簡単な業務ですのでご安心ください 【主な業務】 ・採用業務 （面接日程の調整、入社・退社手続き書類の管理、データ入力） ・労務業務 （勤怠データ集計、社会保険等各種手続きなど） ・外出業務 エリア：福岡市内（社用車あり） 「副業可」 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目１３−１８ ＰｏｎｄＭｕｍ ＨＡＫＡＴＡ３階
最寄り駅：ＪＲ博多駅 から 徒歩7分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・出勤状況等に問題がなければ基本的に更新となります。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０２３年に１名 |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 5.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ホゼナル
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目１３−１８ ＰｏｎｄＭｕｍ ＨＡＫＡＴＡ３階
設立年
1995年
従業員数
108人
事業内容
総合建設業 建物再生と建物保全に関するコンサルティングサービスを提供し
・全国展開に向け堅実・着実に業績を伸ばしています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菊池 欣也 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | その他の職別工事業 |
| 会社の特長 | 国内関連企業を多数持ち ・福岡で３０年の実績のある会社です。新規事業の参入も積極的で ・急成長を遂げています。 |
求人特記事項
＊就業条件により加入保険変動あり ＊有給休暇は労基法どおりの付与 ※ハローワークマイページをお持ちでない場合は ・履歴書にメールアドレスの記載が必須となります。 「子育て応援求人」 （詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認ください） ＊パートの就業規則により試用期間を設けています