営業職(唐津営業所/正社員)
株式会社 ニシケン
佐賀県唐津市千々賀1270−1 「株式会社ニシケン 唐津営業所」
月額230,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
医療機関へ、在宅医療機器のレンタル・販売・システム導入の提案営業。契約医療機関からの指示による患者様へのサポートも行っております。(介護職のような業務はございません) ■エリア:主に佐賀市および近郊 ■社用車使用:AT限定可 ワゴン車(プロボックス) 試用期間終了後は社用車通勤となります ■6か月間は製商品知識等の座学メイン。先輩社員との同行にて仕事の進め方・営業方法等を学び不安を取り除き独り立ち 訪問件数は、1日平均で10軒程度。既存顧客が8割以上。 上記軒数には、営業だけではなく製商品の設置や報告等の10分程度の短時間のアフターフォローも含む転勤範囲:福岡県・佐賀県・長崎県
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | PC基本操作(ワード ・エクセル ・パワーポイント) |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,050円〜256,650円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,400 円 〜 33,200 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 熊谷 直樹 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | フクダ電子アリーナ ・東北楽天ゴールデンイーグルス ・千葉ロッテマリーンズのオフィシャルトップスポンサーでもあるフクダ電子のグループ会社。2013年以降グループ売上高は1000億円以上 |
当社は ・東証スタンダード上場のフクダ電子のグループ会社です。 2013年以降グループ売上高は1000億円以上! *賃金は本人の能力・経験による *昇給・賞与は業績及び個人の実績による *慶弔休暇 ・特別休暇あり 《賃金モデル》 380万円/24歳・4大卒・入社2年目/月給25万円 460万円/28歳・高校卒・入社5年目/月給26万円 ★★業種・職種未経験で始めた先輩が多数!★★ 中途入社比率50%以上 ・平均年齢38歳 ■業界・営業職未経験者の採用率平均70%以上(過去5年間) ■入社3年未満の若手社員定着率 90%(過去3年間) 過去の採用職種:美容師・アパレル・飲食・ドラッグストア・事務 等 医療業界・営業職ともに未経験で始めた方が新人賞・優秀賞の獲得 や入社4年目で課長職に就任など未経験で始めた方でもキャリア・ 評価を得られる環境です。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 変更範囲:会社の指定する業務への異動を命じることがある