訪問入浴の介護スタッフ（パート）／筑豊訪問入浴センター
麻生介護サービス 株式会社
福岡県直方市大字頓野１１０６−５ アップルハート筑豊訪問入浴センター
時間額1,114円〜1,114円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー（パート）／筑豊
麻生介護サービス 株式会社- 給与時間額1,120円〜1,120円
- 勤務地福岡県直方市大字頓野１１０６−５ アップルハート筑豊訪問入浴センター
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40010-60089961
仕事内容
【訪問入浴サービスのオペレーター業務です】 ○移動入浴車の運転（ＡＴワゴン車） ○車両メンテナンス ○機材の搬入・搬出（特殊浴槽など）、ボイラーの給湯管理 ○移乗介助・入浴介助 ○物品準備・消毒介護職員２名と看護師１名の３名１チームで、主に寝たきりの お客様のご自宅へ訪問して特殊な浴槽での入浴介助を行います。 ＊副業可 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県直方市大字頓野１１０６−５ アップルハート筑豊訪問入浴センター
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問介護のご経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
麻生介護サービス 株式会社
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２７番２２号 ガーデン博多駅前ビル６階
設立年
2007年
従業員数
1,071人
事業内容
居宅介護支援事業
・訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業
・デイサービス
・小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 柳 倫明 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 麻生グループの在宅介護サービス部門として ・法令遵守理念の下 ・お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。 |
求人特記事項
◇制服貸与 ◇期末賞与（前年実績あり ・１，１９９〜１３０，６４１円） （業績により変動します。） ◇社会保険完備（加入は勤務状況による） ◇就業条件により加入保険変動あり ◇有給休暇は法定通り付与 ◇働きやすい職場づくりを目指して 下記の宣言企業として登録しております。 ・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業 ◇資格取得支援制度あり 働きながらスキルアップが可能な環境です。 （実務者研修 ・同行援護従事者研修等） ◇雇用契約は年１回更新あり（毎年４月実施） ※マイカー通勤は面接時にご相談下さい。 「子育て応援求人」（詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認下さい）