開発技術者（正社員）／佐賀市
株式会社 ワールドインテック
佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津４５０
月額197,000円〜261,000円
無期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
機械設計等装置開発業務（正）／佐賀市
サンビット 株式会社- 給与月額242,280円〜323,040円
- 勤務地佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉３２６２番地５ 「久保泉工場」
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40010-61513861
仕事内容
製造業向けに、産業用ロボットを活用した自動化・省人化・ 省力化設備の開発を行っていただきます。 設備の設計・製造に関する業務 ３次元・２次元ＣＡＤによる機械設計 仕様書作成、設備組み立て 工程管理、部品発注管理 等装置開発のリーダー経験がある方、制御の経験がある方は 歓迎いたします。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉３２６２番地５ 「久保泉工場」
最寄り駅：ＪＲ伊賀屋駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル設備設計経験 リーダー経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作 Ｅｘｃｅｌの経験 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
サンビット 株式会社
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街５ー１１ 第１３泰平ビル２Ｆ
設立年
1991年
従業員数
58人
事業内容
システム開発
・ロボットを活用した生産設備の設計製造
・デジタルエンジニアリング 派遣業（派）４０−３０１３６０
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中野 健次 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | システム ・クラウド ・産業用ロボットを中心に着実に業績を伸ばしています。また ・働きやすさの向上に積極的に取り組んでいます。 ソフトウェア開発部門のテレワーク実施率：９２．２％ |
求人特記事項
働きやすさと年収アップに積極的に取り組んでいます！ ・完全フレックスタイム制度（コアタイムなし ・業務による） ・フルリモート可（業務による）・副業可 ・５年連続決算賞与支給 ・過去３年平均年収ＵＰ率６．８％ ・有給休暇は入社月に３日付与（半年後に７日付与） ・退職金制度あり ・企業型ＤＣ導入 ・女性社員の育児休業取得１００％ ・男性社員の育児休業実績あり（３名） ・健診費用補助（５０代：３万円 ・一般社員：２万円） ・インフルエンザワクチン接種補助（上限４，０００円） ・永年勤続表彰制度あり ・社内ハラスメント委員会設置 ・ストレスチェック実施（年１回） ・産業医設置 ・社内提案制度あり（一件につき５００円支給 ・上限なし） ・経営方針発表会（毎年４月） ・オンライン全社朝礼（毎週月曜） ・社員懇親会費用補助制度 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」