一般事務
株式会社拓匠開発 福岡支店- 給与時間額1,114円〜1,500円
- 勤務地福岡県福岡市中央区大名１−９−２７第一西部ビル２０１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40010-62353061
仕事内容
各種書類作成・整理やデータ入力・ファイリング、 電話・メール対応などの事務業務をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし ・希望やスキルに応じて業務を調整 ・短時間勤務もＯＫ！子育て中の方も安心 ・女性社員が約半数！活躍できる職場環境 ・社員のサポート体制が充実当社は「福岡県子育て応援宣言」登録企業。 子育て中の社員も多数在籍しており、安心して働ける環境が 整っています！
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市中央区大名１−９−２７第一西部ビル２０１
最寄り駅：赤坂駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル・不動産
・土木企業のご経験がある方（事務・現場問わず）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０２２年パートから社員登用 ・１名 |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ：計算式の入力や表作成が出来る程度 Ｗｏｒｄ：文書作成ができる程度 その他：メール送受信 ・ファイル整理 ・ＰＤＦ編集 ・システム入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,114円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社拓匠開発 福岡支店
所在地
福岡県福岡市中央区大名１−９−２７第一西部ビル２０１
設立年
1988年
従業員数
166人
事業内容
１．宅地の仕入から企画・設計・測量・造成工事・建築の設計施工 ２．中古住宅・中古マンションの再販
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本清正 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（７２専門サービス業） |
| 会社の特長 | 拓匠開発ホールディングスは ・設立３６年の歴史や技術を活かし ・経営理念「本能に ・感動を。」に従って ・街づくりや地域活性に本気で取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊労働条件によって加入する保険は異なります。 ＊有給休暇日数は法定通り付与いたします。 ＊試用期間：２か月 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 「子育て応援求人」 （詳細はハローワーク相談窓口にてご確認ください） ◎仕事と子育てが両立しやすい求人です◎ ＊勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる 調整可能な始業時間の範囲（９：００〜１０：００） ＊子供の急な病気は保育所・学校行事の際に１日 ・半日 または時間単位で休暇を取得できる ＊妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する ことができる。