介護職員（嘱託職員）
社会福祉法人 大川鶴唳会 特別養護老人ホーム大川荘
福岡県大川市大字大野島字笹の下８５７番地１ 「特別養護老人ホーム大川荘」 ＊早津江橋バス停から徒歩２分
月額192,000円〜247,500円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
看護師（嘱託職員）
学校法人福岡大学 福岡大学病院- 給与時間額1,597円〜1,597円
- 勤務地福岡県福岡市城南区七隈７丁目４５−１
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40010-62717161
仕事内容
病棟および外来における看護業務 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市城南区七隈７丁目４５−１
最寄り駅：地下鉄七隈線 福大前駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)7時00分〜15時30分 (3)(3)9時30分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務の都合により必要がある場合 ・契約を更新することががある。雇用契約期間１年以内で更新。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,597円〜1,597円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人福岡大学 福岡大学病院
所在地
福岡県福岡市城南区七隈７丁目４５−１
設立年
1934年
従業員数
4,638人
事業内容
教育・研究・医療
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 病院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三浦 伸一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 2,000人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | あたたかい医療 |
求人特記事項
＊書類提出締切令和８年１１月６日（金） ＊職務経歴書の様式は自由 ＊基本給計算式：月給÷１５５Ｈ ＊雇用期間満了後 ・１年毎更新 ＊雇い止め規定あり ＊マイカー通勤：有料駐車場あり ・月３，０００円〜３，５００円（空きがあれば利用可能 ・抽選により決定） ・応募の際は送付する封筒の左下及び履歴書余白の上に「看護嘱託（福大病院・看護師）希望」と明記してください。 ・なお ・他の職種と重複しての応募はできません。 ・採用試験のための旅費は支給いたしません。 ・応募書類は採用選考および採用後の人事管理上の資料として利用し ・その他の目的には一切使用しません。なお ・応募書類は返却いたしません。