営業(正)/未経験者可・退職金制度あり
株式会社 リコー商会- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14番1号 T−Building HAKATA EAST 2階
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40010-64215261
仕事内容
文書の電子化、スキャニング、出力、データ作成、印刷、製本等をしている会社です。主な活動は営業車にて既存顧客を訪問し、受注と納品を行います。お客様の課題解決に繋げるための情報収集や発信の役割も期待します。営業活動は一人体制ですが慣れるまでしっかりサポートします。個人目標額を達成した月は報奨金支給。特別なスキル不要。人と話すのが好きな方、お客様だけでなく社内の人にも感謝の心を忘れない方を求めます。完全週休二日制。プライベートを大切にしながらメリハリつけて働けます。【仕事内容】既存顧客からの受注・納品・商談・提案、新規お客様へのPR活動、社内製作部への作業指示、見積書等の書類作成、売上入力 【主な顧客】福岡市内法人、大手ゼネコン、市役所
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なPC操作 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 65歳まで) |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹本龍展 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 速記・ワープロ入力・複写業 |
| 会社の特長 | リコージャパン(株)の子会社。65年以上の長きにわたりお客様と共に歩んできました。社員の意見やチャレンジ精神を大事にする風通しの良さも大きな自慢です。 |
求人特記事項
30〜60代の社員が活躍しています。 基本給は経験等に応じて決定。毎年4月昇給。 営業ノルマ無し。個人目標額を達成した月は報奨金支給。 通勤は公共交通機関利用(車・バイク・自転車は安全面考慮しNG) 通勤手当は年二回 ・半年分定期代を支給。 賞与は半期ごとの会社業績により全体総額が決定される仕組みのため大幅変動することあり。個人配分額は勤続年数に関わらず業績貢献度 ・努力 ・姿勢など総合評価で決定。会社として ・個人として ・頑張った分が報酬に反映される仕組み。 退職金は基本給の半額に勤続年数等に応じた所定の率を掛けて計算。 年度末など繁忙期に残業が増えた場合は代休取得可能。週休二日制で ・休日出勤した場合は振替休日取得を原則としますので ・休みが減ることはありません。 社員の年間有休消化率は60〜70%程度。有給取得推進月間も設定しています。半日単位や1時間単位でも取得可能。 年末年始休暇 ・夏季休暇は毎年それぞれ7〜9日間程度。 *変更範囲:会社の定める業務 *エリア:福岡市とその近郊(社用車あり)