新着
技術職員（土木設計）（正）
ジーアンドエスエンジニアリング 株式会社
福岡県福岡市博多区東比恵３丁目２４番９号
月額280,000円〜600,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
6日前
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技術職員（土木設計）（正）／小倉北区
ジーアンドエスエンジニアリング 株式会社- 給与月額280,000円〜600,000円
- 勤務地福岡県北九州市小倉北区大門２丁目１番１４号 「北九州営業所」
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40010-64331861
仕事内容
道路設計、橋梁・河川構造物設計、下水道設計等、点検・調査・測量・計画・設計業務 エリア：九州一円道路や橋梁、河川砂防、上下水道などの設計、点検・診断、調査、計画、解析、評価など、設計分野の業務をお任せします。 近年は、災害復旧関連や耐震化業務も増えてきており、人々の役に立てる仕事です。 ※官公庁から依頼された案件がメインとなります。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市小倉北区大門２丁目１番１４号 「北九州営業所」
最寄り駅：ＪＲ鹿児島本線 西小倉駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル理系出身の方
・建築土木業界での実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,200円〜461,100円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ジーアンドエスエンジニアリング 株式会社
所在地
福岡県福岡市博多区東比恵３丁目２４番９号
設立年
1973年
従業員数
99人
事業内容
建設コンサルタント
・土木設計業務。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 児玉 和久 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 全国へ向け ・技術と信頼の輪を広げています。 |
求人特記事項
※賃金は ・能力と経験により決定。 ●毎週水曜日はノー残業デー より働きやすい環境を構築するため ・ノー残業デーを導入。 今後も ・業務効率化を進めるなどして“社員が働きやすい会社”を目指します。 ●資格取得後もバックアップ 技術士をはじめとした各種専門資格は ・資格登録の費用を会社が全額負担。資格取得に積極的に挑戦できる環境が整っています。 「定年年齢以上の方は窓口でご相談下さい」 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」