新着
風車メンテナンス業（完全週休２日 ・土日祝休み）／鹿屋市
株式会社 豊島メック
鹿児島県鹿屋市永野田町６８６−１２
月額192,000円〜280,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
10日前
新着
発電所保修業務／鹿児島県熊毛郡南種子町
九電産業 株式会社- 給与月額225,597円〜225,597円
- 勤務地鹿児島県熊毛郡南種子町島間１２１番地１ 九電産業株式会社 種子島事業所
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40010-64683561
仕事内容
・発電設備日常点検 ・燃料油受入作業 ・その他作業（清掃作業等） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
鹿児島県熊毛郡南種子町島間１２１番地１ 九電産業株式会社 種子島事業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時40分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 本人希望及び業務評価による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 正社員（内燃力）Ｒ７：５名／Ｒ６：６名／Ｒ５：６名 |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作（ＷＯＲＤ ・ＥＸＣＥＬ） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,597円〜225,597円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
九電産業 株式会社
所在地
福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１番８２号
設立年
1953年
従業員数
1,358人
事業内容
発電所の環境保全諸装置の運転
・消防設備点検・整備
・保険・旅行代理店
・展示施設管理運営
・電柱広告
・配電設備の点検・清掃・運送業等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中野 隆 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1億1,770万円 |
| 産業分類 | 保険媒介代理業 |
| 会社の特長 | 昭和２８年に九州電力グループとして設立されました。発電所に関わる電力サポート事業から保険代理店業務 ・旅行業務等の生活サポート事業まで多角的に事業を展開しています。 |
求人特記事項
＊応募前見学希望の方は対応いたします。 ＊未経験者でも丁寧に教えます。 ＊契約期間満了後 ・１年毎更新。 ＊マイカー通勤：無料駐車場有り ＊基本給計算式：時給×７．８３時間×１９．６日 ・社員登用制度あり（過去３年希望者１００％登用実績有り） ・年間休日１２９日 ・入社次年度有給（普通）休暇１１日付与（４月１日付与） ・育児休業制度あり（入社１年未満除く） ・介護休業制度あり（入社１年未満除く） ・表彰制度あり ・各種教育制度あり 選択型研修 ・グループ会社合同研修 ・ｅ−Ｌｅａｒｎｉｎｇ ・通信教育（全額会社負担） ・医療費補助制度あり（年間１００，０００円） ・時間外手当（２５％割増） ・深夜手当（４０％割増） ・準深夜手当（１０％割増）