新着
ナースエイド（看護助手）
福岡県済生会 福岡総合病院- 給与月額179,600円〜179,600円
- 勤務地福岡県福岡市中央区天神１丁目３−４６
正社員以外年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40010-64813861
仕事内容
（周辺業務） ・環境整備・ベッドメイキング・機器洗浄・配膳、下膳・その他 （直接ケア業務） ・食事介助・患者移送・排泄介助・入浴、清潔に関する介助 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市中央区天神１丁目３−４６
最寄り駅：西鉄大牟田線 西鉄福岡（天神）駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜15時30分 (2)(2)8時00分〜16時30分 (3)(3)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護学校・医療系専門学校卒業者もしくは医療機関で 看護助手業務の経験 ※未経験者の応募も大歓迎です
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 入職後６カ月間は有期契約職員。その後所属長評価を経て正職員登用の判断。本人能力 ・実績 ・勤務評価による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 179,600円〜179,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
福岡県済生会 福岡総合病院
所在地
福岡県福岡市中央区天神１丁目３−４６
設立年
1911年
従業員数
67,000人
事業内容
総合病院
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 定永 倫明 |
| 従業員数(就業場所) | 1,019人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 救命救急センターを併設し ・福祉事業も重点をおいている。 |
求人特記事項
「正職員登用後の条件」 基本給１９７，５６０円（専門３年卒の場合） 住宅手当２８，０００円（支給条件あり） 別途 ・時間外手当 ・通勤手当（上限５５，０００円）を支給 賃金は当月払い（２１日）になります 賞与年２回 ・計４．５ヶ月（前年度実績） 退職金制度あり（正職員登用後１年以上勤務） 定年６０歳 再雇用６５歳 ※資格手当： 介護福祉士１０，０００円 ・准看護師資格５，０００円 ※入職後６ヶ月間は有期契約職員。所属長の評価を経て正職員登用 ※年次有給休暇は年度末までの期間で採用月によって１０〜１日付与 ※雇い止め規定あり